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离职后公司一直发工资
公司
规定
辞职
三个月后才能支付
工资
是否合法?
答:
该用人单位规定
离职
3个月后才支付
工资
是违法的。劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
离职了
但老板还拖欠
工资
,有什么方法能将工资要回来?
答:
而我的这个朋友不但钱没要回来,和他一起打人的十几个兄弟也都受
了
牵连。均摊了医药费,还都被关了拘留。所以在处理这个问题的时候一定要理智谨慎。我们正常情况下要留存好相关的证据,比如
工资
条、合同、协议、工作证等等。然后向当地的劳动监察部门反映情况。如果单位不是正规
公司
,或者你给私人打工。
辞职后公司
不给我
发工资
怎么办
答:
辞职后公司
不
发工资
的,劳动者可以向用人单位所在地的劳动局投诉。也可以用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果投诉没有解决问题的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
离职
一年多了,前
公司
的规矩每个月扣除20%
工资
当押金,年后一次性
发放
...
答:
现在国家政府已经有法律规定,如果有拖欠
工资
克扣工资的,劳动者应该可以向政府有关部门投诉告发举报,通过法律途径拿回属于自己的工资,法律规定:“用人单位(
公司
、
企业
、私人老板,各种单位,等等)拖欠工资的克扣工资的,属于违法犯罪”,法律规定:“用人单位以违法方式对待劳动者的,劳动者有权
辞职
,有权...
辞职后
,
公司一直
拖着
工资
不发怎么办??
视频时间 00:43
离职后公司
不
发工资
怎么办?
答:
一、
离职后公司
不
发工资
怎么办1、
离职公司
不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:(1)向调解组织申请调解;(2)向劳动行政部门投诉;(3)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)直接向人民法院请求支付令.2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商...
...然后去
了
另外一家
公司
上班,原来公司压的
工资
不发,要走什么流程才能拿...
答:
原
公司离职后
,
工资一直
压下来,你应该直接去劳动仲裁机构投诉原单位。法律对拖欠工资有明确的要求,拖欠工资的时间不能超过一个月。我国劳动法规定工资按月结算,也就是10月份最欠的工资只能拖到11月30日。如果10月份的工资11月3日还没有发,那么员工可以向公司投诉劳动仲裁。1.离开原公司后,工资必须...
辞职了
,
公司
却不给我
发工资
,我该怎么办?
答:
\r\n\r\n法律依据:各省的工资支付规定。例如:\r\n\r\n《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。\r\n\r\n《山东省
企业工资
支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当...
从
公司离职后工资
没有按时发合法吗
答:
损害
了
劳动者的正当权益。法律依据:《
工资
支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
我已
离职
但是老板迟迟拖欠不
发工资
怎么办?
答:
其次,根据你的描述,就是你以前的老板已经失去联系,那么目前只有一种解决办法,就是你自己准备一些材料,然后到当地的劳动监察大队举报。材料如
公司
名称、法人代表的信息(身份证复印件、电话号码、微信)、
工资
单、微信记录等这些都可以用,如果有前同事和顾客愿意作证那就更好。最后,你也可以和前同事...
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