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离职后公司一直发工资
从
公司离职
为什么还有原公司的流水账单
答:
辞工半年还有工厂流水是财务以为您还在职
一直
给您
发工资
才会有的。按照
离职
手续表办理相关手续,职员工将离职手续表交部门负责人签字,如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字,由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认,由财务部...
我
辞职后
之前的
公司
人事没办离职还给我
发工资
现在管我要我没钱给 说...
答:
亲,这个是有你很大的责任在的,如果到
了
法庭上面你有很大可能赔钱。1不管什么原因,是你没有办理
离职
,这是你的失误,如果老板矢口否认是他说的,你也没什么办法证明他是知道的。2人事的继续
发工资
,你并没有说明情况仍然接受了这笔钱,
公司
是可以告你欺诈的。公司的责任在于没有及时了解情况,并且...
有些
公司离职后
会不会一个月
工资
分两个月发?
答:
具体看看你们
公司
的
发放
周期。比如正常来说是每月31号发放上个月的
工资
。但是你本月我25号
离职
,那么本月31日你领取到的便是上个月的工资,而本月的工资,便由公司决定的。人性化的公司可能会在你离职时候就结算清楚,在本月31日一起发放给你。但是大多数公司会在下月的31日再发给你。于是便出现...
辞职后
,一般多久
公司
才会把
工资
结算给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
辞职之后
,
工资
是不是立即结算?!
答:
《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署
了
劳务合同,如果签署了劳务合同,用人单位应在你在
离职
时给你结算工资,最迟不超过下个月就应该把剩下的
工资发放
给你。但如果你没有签署劳动合同,...
公司
把
工资发
多了但是我
离职了
要不要退回去
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列情形之一的除外:(一)为履行道德义务进行的给付;(二)债务到期之前...
离职后公司
加
工资
留我,是真心的挽留我吗?
答:
我朋友
公司
就出现过这样的情况,他们是化工厂,有个技术人员掌握着他们的核心技术,有次想辞职,老板直接翻倍涨了
工资
给留了下来,之后还提拔了位置,现在也
一直
在厂里好好工作着。2、缓兵之计 这种就属于较为常见的情况了,也是很多人不建议
辞职后
,因为加薪又留下来的原因所在。有时候你的临时辞职,...
辞职后
那个月
工资
什么时候发. 是按
公司
规定发吗
答:
按照法律规定,
辞职
时未支付的工资,应当在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定
工资发放
日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
现
公司
规定
离职后
最后一个月
工资
一年以后再发,合理么
答:
公司
私自规定:劳动者
离职后
,
工资
在1年
以后发放
。公司的规定,是在规避劳动争议仲裁时效1年的规定。劳动者遇到此类情况,建议反映到就业局解决,要求公司按期支付工资。
我已经
离职了
为什么在个人所得税那里还看得到那
公司发工资
是怎么回事...
答:
这是不可避免的。每个人都不得不面对这些问题。在面对这种问题时,我认为,要想清楚,
离职了
应该当月的
工资
,到底是一种怎么样的存在。要想清楚,离职了应该当月的工资,到底是一种怎么样的存在。离职了应该当月的工资,发生了会如何,不发生又会如何。我们要统一思想,统一步骤地,为了根本解决离职了...
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