88问答网
所有问题
当前搜索:
月薪制是什么
月薪制
计算一个月按多少天
答:
月薪制是一种按照月份支付工资的薪酬制度
。在这种制度下,员工的工资是固定的,不会因为工作日的增减而发生变化。然而,为了计算每日的工资,需要确定一个月的工作日天数。二、计算月薪制的一个月工作日天数 如前所述,月薪制计算一个月的工作日天数通常按照21.75天来计算。这个数值是基于一个月(按30...
月薪制
与日薪制有
什么
区别???
答:
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。日薪制以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付。2、优势不同 日薪制有利于正确计算生产工人的工资成本。但是由于每个月份实际工作天数不同、职工出勤的天数不同,所以每个月份都需要计算,计算工作量较大。月薪制更为方便,而其...
月薪制
工资
是什么
意思?
答:
2.月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。月薪制是普遍执行的工资制度。采用月薪制时,只要职工出满勤,不论该月份是多少天数,都可以得到固定的月标准工资。如果出现缺勤,则应从月标准工资中将缺勤工资予以扣除。3.月薪制的计算,其计算公式如下:应付计时工资= 月标准工资...
责任制和
月薪制
的区别
答:
2、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。“无固定期限...
月薪制
、日薪制、计件制、时薪制的区别
答:
1、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。2、日薪制是指企业根据生产需要,以日薪作为计酬标准,按照实际工作日每天进行支付的一种短期用工形式。3、计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种...
年薪制到底
是什么
概念,和
月薪制
有什么不
答:
2、月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。东北财经大学会计学院,《成本会计》[M].第一章 要素费用的汇集和分配。应答时间:2021-04-12,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多?快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/...
年薪制和
月薪制
区别
答:
单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位;特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长周期、存在一定风险,月薪制就是周期较短,风险也相对小一些;设定不一样:
月薪制是
存一个区间,在这个区间内每岗位分为五等工资,年薪制则是通过利润指标对劳动者业绩进行评估。
什么
叫年薪制 年薪制与
月薪制
的区别
答:
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。广义年薪制是包括了福利的。在我国,有的地方有基础年薪,有的地方则没有,有基础年薪的,具体是多少,也要看各个地方的规定而定。例如,南京市规定,经营者年薪原则上由基础年薪、效益年薪组成。年薪制与月薪制的区别:1、单位不一...
年薪12万和
月薪
1万有
什么
区别?
答:
月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法
。月薪制是目前普遍执行的工资制度。年薪制和月薪制有以下不同点:1、针对的对象不同 年薪制用于特定对象,包括企业的经营管理者(包括中层和高层)和一些其他的创造性人才,比如科研人员、营销人才工程师等。这些人素质较高,所从事的...
年薪制和
月薪制
的区别
答:
年薪制是指以事业单位按照有关
法律
政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制发放工资,采取月固定薪水加年底分红的做法,即平时以月薪形式发放一部分,年底再发放其余部分。月薪制是...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
宜家月薪制与时薪的区别
月薪制的定义是什么
月薪制工资的意思
进厂按月薪算是什么意思
计时计件混合工资制是什么
当前月薪指的是什么
宜家月薪制是什么意思
什么叫做拿月薪
计时工资和月薪的差别