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月薪制是什么
核定
月薪制是什么
意思
答:
核对职工的月标准工资扣除缺勤的情况。
月薪制是
指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法,而核定月薪制是指核对职工的月标准工资扣除缺勤的情况。
年薪制和
月薪制
哪个好
答:
年薪
制是什么
?年薪制是指以事业单位按照有关法律政策规定,对完成工作目标任务适宜以年度作为业绩考核周期、需要特殊激励的急需紧缺高层次人才,以年度为单位,按岗位职责和工作情况确定高层次人才年度收入水平。年薪制是一年发一次工资吗?年薪制发放工资,采取“月固定薪水+年底分红”的做法,即平时以
月薪
形式...
什么是月薪制
?
答:
农民工将要实行“
月薪制
”?据了解,农民工工资一般是半年或季度发放,每年在麦收、秋收或年底的时候,才能领到工资,所以农民工拖薪、欠薪的现象一直备受社会的关注。两会期间代表提出,建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资,成立相关政府部门,对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督,让农民工...
什么
是“
月薪制
”?
答:
从2004年到现在,已有19年,但农民工实行“
月薪制
”并不普遍,即便《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起施行,但条例明确规定的“人工费用拨付周期不得超过1个月”,并未完全落到实处。那么,农民工实行“月薪制”到底难在哪里?其一,工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法...
为
什么
实行
月薪制
?
答:
至于实行“
月薪制
”是否困难,这需要具体情况具体分析。在实施“月薪制”时,首先需要明确双方的权利和义务,包括工资数额、发放时间、加班补贴、社保等方面的规定。此外,还需要建立有效的监管机制和维权渠道,确保农民工的权益得到保障。总之,实行“月薪制”需要雇主和政府共同努力,加强监管和保障农民工的...
实行
月薪制
应当注意
什么
答:
实行月薪制并不难,但要确保用人单位按时足额支付工资,则需要加强监管和法律保护,建立健全的劳动合同制度和工资支付保障制度,同时加强对用人单位的监管,提高违法成本,严格打击拖欠农民工工资的行为。
月薪制是
指用人单位和员工签订劳动合同,约定员工的工资按照每个月的固定金额支付。在月薪制下,员工的工资...
什么是月薪制
?
答:
从一号到31号,这一个考勤的计工方式,原则上按国家的法定工作日算,加班可以下月调休,不调休要按加班算,
农民工工资为
什么
要实行
月薪制
?
答:
在今年的全国两会上,农民工工资问题再度引发热议。据新京报报道,从事建筑行业27年的全国人大代表谭双剑建议,建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资,成立相关政府部门,对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督,让农民工逐步实现
月薪制
。其实,农民工“月薪制”也是一个老话题了。早在2004年,全国...
月薪制
工资怎么计算
答:
法律主观:劳动法并没有规定工资实行
月薪制
的劳动者全月没有一天休息,实行月薪制的劳动者,应当是每月出勤21.75天,每天上班8个小时,超过8小时的,用人单位应当足额支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班...
月薪制
工资计算方法
答:
月薪制
工资计算方法分两种:一个是制度工作时间的计算,另一个是日工资、小时工资的折算。1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天+4季=62.5天/季。月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以...
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