88问答网
所有问题
当前搜索:
月薪制是什么
什么是月薪制
?
答:
月薪制
工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、758*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/21、75*缺勤天数) 固定月薪/21、75/8*1、5*平时加班工时 固定月薪/21、75/8*2*周末加班...
月薪制
工资计算方法
答:
月薪制
工资计算方法通常按照月工作日21.75天来计算。具体计算公式为:月工资总额÷月工作日×工作天数。需要注意的是,不同公司、不同地区以及不同职业可能有不同的月薪制工资计算方法。此外,在某些情况下,月薪制工资也可能包括加班费、津贴、奖金等额外收入。
月工资制
又称“月薪”。按确定的职工工资...
核定
月薪制是什么
意思
答:
核对职工的月标准工资扣除缺勤的情况。
月薪制是
指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法,而核定月薪制是指核对职工的月标准工资扣除缺勤的情况。
什么是月薪制
?
答:
农民工将要实行“
月薪制
”?据了解,农民工工资一般是半年或季度发放,每年在麦收、秋收或年底的时候,才能领到工资,所以农民工拖薪、欠薪的现象一直备受社会的关注。两会期间代表提出,建筑业农民工应该像上班族一样每个月发工资,成立相关政府部门,对企业用工发放薪资予以制度上的管理与监督,让农民工...
月薪制
?年薪制?
答:
现今很多企业推出了不同形式的薪酬机制,如日薪,周薪,半
月薪
,月薪,年薪等等。日薪:常见于兼职与临时性的工作,一般企业不常用,这样对财务也比较麻烦。周薪,半月薪:在一些竞争比较激烈的行业或地区采用周薪的比较多,以形成对比为要,且主要以奖金与提成为主如销售,咨询。月薪:企事业单位或一般的...
为
什么
要推行“
月薪制
”呢?
答:
一些不良用人单位为了追求暴利,恶意拖欠工资或以各种方式拖延支付工资。一些用人单位管理混乱,记录不完善,导致出现工资计算不清、漏算、错算等问题。一些用人单位由于资金链紧张或者经营不善,导致无法及时支付工资。实行“
月薪制
”对于农民工来说并不容易实现。一方面,一些用人单位资金周转困难,难以实现每月...
年薪制和
月薪制
的根本区别,有以下三个区别
答:
1.年薪制以年为单位,
月薪制
以月为单位;2.年薪制度有针对性,周期长,有一定风险;月薪制度周期短,风险小;3、年薪制度相对固定,员工可以在完成既定目标的情况下获得相应的年薪;月薪制度发生变化,如绩效、绩效、佣金等。以上是年薪制和月薪制的根本区别。年薪制中途离职怎么结算?1.在公司完成全年...
什么
是“
月薪制
”?
答:
从2004年到现在,已有19年,但农民工实行“
月薪制
”并不普遍,即便《保障农民工工资支付条例》已于2020年5月1日起施行,但条例明确规定的“人工费用拨付周期不得超过1个月”,并未完全落到实处。那么,农民工实行“月薪制”到底难在哪里?其一,工程建设领域工程款拖欠、款项用途混杂是导致农民工无法...
年薪制和
月薪制
的根本区别
答:
摘要:年薪制和
月薪制是
两种不同的薪酬制度,它们有着根本的区别。年薪制的组织更加灵活,更容易实现薪酬的公平性,但它也有一些不足之处,如缺乏短期激励,缺乏对短期业绩的考核;月薪制则更加稳定,可以更好地激励员工短期的工作表现,但它也存在一些问题,如容易出现薪酬不公平等。正文:1. 年薪制和...
月薪制
含五险一金吗
答:
月薪制
一般是包括五险一金的。劳动者的月工资收入通常是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资通常是包括五险一金在内的,但劳动者实际到手的工资是单位已经代扣完五险一金之后的金额。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是用人单位给予...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年薪30k是什么意思
什么是月薪制具体意思
月薪制工资是什么意思
时薪制和月薪制哪个好