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最低工资是否要扣五险
发
最低工资
标准
还要扣
社保吗
答:
从全国来看,根据《
最低工资
规定》,三种工资待遇剔除在最低工资标准之外,包括:1、延长工作时间工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。可见,并未明确
是否
剔除
五险
一金。因此,各地对此的规定也不尽一致。多数地区...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
法律分析:
最低工资
并不是扣除
五险
以后得到的工资,五险一金中个人缴纳的部份包含在最低工资里面。确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。法律依据:《最低工资...
五险
一金是从底薪里扣吗
答:
五险
一金不是从底薪里扣的。个人缴纳部分是从工资里扣除的。
基本工资
不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。
最低工资
也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。五险一金具体包括如下:1、养老...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
法律分析:
最低工资
标准是扣除
五险
一金之前的应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准的定义:最低工资标准不是指职工的
基本工资
,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和...
根据法律规定,职工
最低
月
工资
标准
是否
应扣除“
五险
一金”?
答:
包含
五险
一金在里面,这是有争议的,因为五险一金,如果按照15%扣缴的话,2000块钱就是扣300块钱。单位按照
最低工资
标准给出的数额就给2000块钱,扣了五险一金就不够了。这还真没什么特别好的方法,去之前就一定要跟单位谈清楚自己的工资是税前工资,还是到手的工资,这完全不一样的,要知道收入...
社保交了
最低工资
还需要买
五险
一金吗
答:
根据我国《
最低工资
规定》有关内容,
五险
并不在最低工资标准剔除的范围内,不属于要剔除部分,可见最低不是交完五险,而是在缴纳五险之前的
基本工资
。【法律依据】《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
确定和调整
最低工资
标准应当综合参考下列因素:1、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;2、社会平均工资水平;3、劳动生产率;4、就业状况;5、地区之间经济发展水平的差异。根据相关规定,最低工资标准
是否
包括
五险
一金呢?其实这个最低工资标准指导线,有没有包括五险一金,各个地区的规定是略微有...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
法律分析:
最低工资
不是扣除社保后所剩的工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定 》第三条本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供...
根据法律规定,职工
最低
月
工资
标准
是否
应扣除“
五险
一金”呢?
答:
根据相关规定,
最低工资
标准
是否
包括
五险
一金?事实上,在最低工资标准指导线中,是否包括五险一金,各地区的规定略有不同。在全国范围内,只有北京、上海和安徽明确规定,最低工资标准不包括五险一金。也就是说,在这三个地区工作的人,如果你按最低工资标准支付他们。那么我们的五险一金也需要扣除,...
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗
答:
最低工资
是扣除
五险
以后得到的工资吗,我国实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是扣除五险以后得到的工资吗。一起来了解一下吧。 最低工资是扣除五险以后得到的工资吗1 最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。 最低工资标准的定义: 最低工资标准不是指职工的基...
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