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最低工资标准是扣完保险的吗？
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推荐答案 2023-10-21
最低工资标准不扣除保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险和五险一金包括在最低工资标准中。根据有关规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在正常劳动的前提下，提供用人单位应当依法支付的最低劳动报酬。
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最低工资标准是扣完保险吗
答：
最低工资标准不是扣完保险的
。劳动者个人应该缴纳的社会保险和五险一金部分都包含在最低工资标准里。根据相关规定，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者是依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括社会保险个人应缴的部分。最低...
最低工资是
交完五险吗
答：
最低工资不是交完五险
。最低工资标准是指劳动者在提供正常劳动的情况下，用人单位应支付的工资在扣除五险一金之前的金额，不得低于当地规定的最低工资水平。具体来说，最低工资标准不包括延长工作时间工资、特殊工作环境下的津贴、以及法律法规规定的福利待遇等。这意味着，劳动者的基本工资在缴纳五险一金...
最低工资是
交完五险吗
答：
国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度，所以最低工资是交完五险
。需要注意的是:最低工资包含个人应依法缴纳的社会保险费、住房公积金。而用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。根据《最低工资规定》第...
最低工资标准是扣保险
前还是之后
答：
最低工资标准是在扣除五险一金之前确定的
。根据中国劳动法和相关规定，最低工资标准是指在扣除用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费（即五险）之前的工资数额。这是为了确保即使扣除这些费用后，用人单位发放给劳动者的工资也不会低于当地的最低工资标准。而实发工资则是扣除个人所得税和个人应...
最低工资标准是扣除保险
前的
工资吗
答：
最低工资标准是扣除
五险一金之前的应发工资。五险一金，是员工所在公司给的保障性待遇，其中住房公积金不仅是个人避税的一种途径，更是收入的一种增加方式。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（...
北京市说的
最低工资是扣完保险的
答：
法律分析：最低工资标准不
是扣完保险的
。劳动者个人应该缴纳的社会保险和五险一金部分都包含在最低工资标准里。根据相关规定，
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或者是依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国社会保险...
当地的
最低工资标准是扣完保险
还是不扣
保险的
答：
最低工资标准是
没有
扣除保险的
。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：M=f（C、S、A、U、E、a...
最低工资标准是扣保险
前还是之后
答：
保险前。
最低工资标准是扣除保险
前的应发工资。最低工资标准是指在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供
了
正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费，但不包括五险一金的缴费数额以及个税。因此，最低工资标准是...
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