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教师休产假期间有绩效吗
教师休产假还有绩效
工资吗
答:
法律分析:休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截...
教师休产假还有绩效
工资吗
答:
法律分析:有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
教师产假有绩效
工资吗
答:
有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
事业编
教师休产假
,扣工资吗
答:
法律分析:不扣工资。
事业单位休产假没有绩效
,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
事业单位
休产假
工资和
绩效
怎么发
答:
法律分析:没有绩效工资
。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,地方相关法律规定,除享受国家规定的假期外,女方增加产假60天,所以国家规定产假为98天,贵州在此基础上增加60天,共为158天。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年...
教师请产假有没有
工资
答:
没有参加生育保险的,由学校按照女
教师产假
前的工资标准发给,女
职工产假
前的工资标准包含
有绩效
工资的,享有绩效工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
教师产假期间有
工资吗
答:
此外,教育机构在
教师产假期间
,除非教师存在违法违规情形,否则不得随意开除。如果教师已缴纳生育保险费,产假期间的生育津贴和生育或流产的医疗费用将由生育保险基金支付。教师产假的工资计算方式:1、基本工资:按照教师产假前的基本工资标准支付;2、
绩效
工资:根据学校的具体规定,可能会按照全额或部分比例...
教师产假
在暑假,
绩效
考核如何算
答:
教师
如果
休产假
的话,那就没有办法计算
绩效
考核了。只能拿到基础的工资了。绩效就是工作时候突出表现获得的额外收益。所以,安心养胎,生宝宝才是大事情呢。
教师产假有绩效
工资吗
答:
我市实施
教师绩效
工资相关政策明确规定:“绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。”“女教
职工产假期间
,凡符合人口与计划生育政策规定的,享受基础性绩效工资并参与奖励性绩效工资的分配。”因此,教师产假期间应该享受相应的绩效工资。
教师产假绩效
分最低
答:
教师产假
绩效分最低是正常的。因为
产假期间
是没
有绩效
工资的,产假期间由生育保险基金按照所在单位上年
职工
月平均工资发给生育津贴,在教师产假绩效分最低也是属于正常情况。
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