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教师休产假期间有绩效吗
产假绩效
工资怎么算
答:
二、
绩效
从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。 以上内容就是相关的回答,绩效工资这个并不是一个固定的标准,很多公司的绩效工资其实都不一样,而且在
休产假期间
,因为涉及到的时间很长,又没有对公司创造价值,...
老师休产假
工资发延时费吗
答:
保胎请假需要提交医生所给的证明,按照病假发放工资。在怀孕七个月以上,可以提前休产假,按实际工资的80%发放。
教师
产假期间
绩效
的发放并没有统一的规定,是按照各校制定的绩效制度来发放。有的是在
休产假的时候
不发放绩效工资,这并不违法。就是不太人性,没什么人情味。因为绩效是必须要上班才能发放的...
教师产假有绩效
工资吗
答:
首先文件规定奖励性
绩效
工资根据单位考核发放。就“女同志
产假期间有
奖励性绩效工资”问题也探讨过:产假是法定的,若单位有文件规定不发放这个也合规,但从情理上说不合人情;若比任课
老师
的高这也不现实。我的指导意见,根据考核拿平均水平的绩效工资吧。
产假
只发基本工资不发
绩效
工资吗?
答:
女员工
产假期间
,单位应当保障员工的工资福利待遇不变,但如果
绩效
工资是建立在工作考评的基础上,可能无法发放绩效工资。用人单位应该尊重和保护女性的生育权,不因其进入职场工作而剥夺其权利。产假工资是全额工资还是基本工资产假工资是全额工资。分别是:1、保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,...
小学
教师产假
,年终
绩效
被扣近四分之三,合理吗?
答:
不合法但合理。年终
绩效
奖金与工资不一样,在没有明确量化发放指标外,只能与考勤休假情况挂钩。试想一年
休
了很多
假期
的
职工
与其他满勤人员的绩效奖金一样,怎么鼓励其他人的工作积极性?如何体现公平。除了不想在单位继续工作了,这种情况讨说法是没结果的。
女
教师产假期间
能享受
绩效
工资吗
答:
参加了生育保险的,
产假期间
,停发工资,改发生育津贴,按所在单位上一年平均工资计发,工资中其中包含了各种津贴、奖金;未参加生育保险的,由所在单位按女
教师
参加前工资计发,晚育的,视作出勤,不受影响。
休产假
扣不扣
绩效
工资
答:
法律分析:可以确定的是,
休产假期间
是
有绩效
工资的。
产假期间有
生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工...
...市太和县
教师产假
新规,请问在
产假期间还有绩效
工资吗?产假期间遇 ...
答:
女
教师产假期间
,工作福利待遇按照正常上班期间标准照发,享有
绩效
工资。《民法通则》第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。国务院 《女
职工
劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可...
产假期间绩效
工资发放吗
视频时间 00:29
女
教师产假期间
30%
绩效
工资不该发放吗
答:
关键问题是各地方的
绩效
工资实施不一致。譬如我们每月每人‘扣下’540元作为绩效工资,你如果被借调等就不享受绩效工资,
产假
当然就没有了绩效工资。但是,这是违法的。。。
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