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放假不发工资怎么办
国家法定节假日
不发工资怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案
,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以 起诉到法院 ;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资,...
公司主动
放假
却
不发工资怎么办
答:
如果公司拒绝支付放假期间的工资,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求律师的帮助,了解自己的权益及维权途径
。在此过程中,员工应保存好相关证据,如劳动合同、工资条、放假通知等,以便在需要时提供证明。四、
申请劳动仲裁或提起诉讼
在法律援助下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼...
公司
放假不给工资怎么办
答:
如果公司放假不给工资,
您可以采取以下措施:1.查看公司的劳动合同和公司规章制度,了解公司的放假政策是否有明确规定
。如果有规定,您可以根据规定向公司提出要求。2.
与公司沟通
,了解公司的具体情况。
您可以与公司的人力资源部门或领导进行沟通
,了解公司的放假政策和工资支付情况。如果公司没有合理的解释或...
公司无故
放假不给工资怎么办
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿
,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法定节假日休息
不给工资怎么办
答:
法律分析:法定节假日休息
不给工资
可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。根据违反相关规定的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
放假
了老板
不发工资怎么办
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确...
疫情
放假
这段时间
不发工资怎么办
答:
疫情期间
工资不发放
,劳动者可通过以下的方式维权:1、申请调解;2、向劳动保障行政部门投诉;3、向当地人民法院申请支付令;4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁不服的,可以起诉。疫情期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若...
学生打寒假工
不发工资怎么办
答:
法律分析:1.寒假
不发工资
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天
放假
属于国家的法定节假日,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣拖欠工资为优,还可以...
私人单位中秋节
放假不发工资怎么办
答:
该情况可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。如果用人单位拖延或者
不发工资
,可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金。其标准为按...
公司强制
放假
无薪
怎么办
答:
延期支付
工资
的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走法律程序。无薪
放假
是违反法律的,只要员工在公司连续工作一年以上,就可以享受带薪年休假,报酬是平常正常上班的日工资,因为休假是劳动者的基本权利...
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