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放假不发工资怎么办
放假
了老板
不发工资怎么办
答:
劳动保障部门要重点监控农民工集中的用人单位
工资发放
情况。对发生过拖欠工资的用人单位,强制在开户银行按期预存工资保证金,实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。所有建设单位都要按照合同约定及时拨付工程款项,建设资金不落实的,有关部门不得发放施工许可证,不得批准开工报告。对重点监控的建筑...
公司在节假日期间正常上班还
不给
补贴
答:
法律主观:
不发
节假日的
工资
、补休的工资,你可以到劳动局 申请劳动仲裁 。 用人单位应当支付法定的加班费,法定
假日
应当支付三倍,休息日支付双倍,同时已经迟延支付还可以要求迟延支付的赔偿金;《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
疫情
放假
这段时间
不发工资怎么办
答:
疫情期间
工资不发放
,劳动者可通过以下的方式维权:1、申请调解;2、向劳动保障行政部门投诉;3、向当地人民法院申请支付令;4、向劳动仲裁委员会申请仲裁;5、对仲裁不服的,可以起诉。疫情期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若...
寒假工
没
有合同
不给工资怎么办
答:
未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。” 综上所述寒假
不发工资
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天
放假
属于国家的法定节假日,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。 法律依据:;《中华人民共和国劳动合同...
春节
放假不发工资
是否违反劳动法
答:
法律主观:1、春节
不发放工资
是不合法的。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正; 2、《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的...
企业春节
放假不发工资怎么办
答:
企业规定那个时间
发工资
就必须发,不能有拖延,特殊情况下可以延迟,并告知员工说明情况,但不能延迟超过十日之外。可以向劳动局举报、申诉,有拖欠延迟严重的话也可以申请劳动仲裁、诉讼。
过年提前
放假不发工资
答:
【法律分析】这肯定违法,因为公司在通知员工
放假
的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司
不给
员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在
发工资
的时候也...
春节
放假
一个月
没
有
工资
答:
法律主观:春节
放假
期间有
工资
。法律规定用人单位 法定节假日 期间应当向劳动者支付劳动报酬,春节属于法定节假日,用人单位如果
没
有足额支付工资或者扣工资,劳动者可以向用人单位主张。按照规定,劳动者在法定休假日和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律客观:《 劳动法...
公司节假日
不给
三倍
工资怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司无故
放假不给工资怎么办
答:
根据原劳动部有关工资支付的规定,非劳动者原因造成的单位停工、停产期间,需要向劳动者支付工资。
放假
时间不超过一个
工资发放
周期的(通常为30日内),支付劳动者的正常全额工资。放假超过一个工资支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;...
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