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放假不发工资怎么办
月薪
3000,一月份过年法定节假日那几天公司
不发工资
合理吗?
答:
根据劳动法的规定,员工在法定节假日加班的话,是会得到三倍的
工资
的。如果不加班的话,也不会扣除你的工资。所以他在你1月份法定节假日期间,
不发
你工资是不合理的。你可以去劳动局投诉他。
法定假日不
放假不给
三倍
工资怎么办
答:
法律主观:法定节假日
不给
三倍
工资怎么办
国家规定的节假日公司不
放假
,也没有支付三倍工资,违反 劳动法 规定,属于克扣劳动者工资,你可以去当地 劳动监察 部门投诉或是 申请劳动仲裁 。 劳动法:第四十四条 一、 加班工资 标准 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
在公司上班拿
月薪工资
+公司
放假不发
假期
工资怎
麼办?
答:
一般来说,如果放的假时间短,这个单位都会给你发放的,如果很长时间了,一个月甚至半年正常
发工资
的话,那是不可能的,你的工资肯定会减少的,给你上社保就不错了,因为公司
没
有运行,不可能产生效益的
公司
放假
一个月
不发工资
合法吗
答:
公司
放假
一个月
不发工资
不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
过年因为公司
没
有活了,所以提前一个月
放假
并且
不发放工资
?
答:
过年因为公司没有活了,所以提前一个月
放假
属于企业行为,并无不当。但
不发工资
就违反了《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动...
因公司原因
放假
,公司
不发工资
该
怎么办
答:
没办
法只能等上班时告诉才能发。
单位因为效益不好让我们长期
放假不
上班,
不发工资
补交社保
怎么办
?
答:
如图,公司
放假
也要给与一定的生活补偿金,并且要购买社保。不买可以去劳动局告他!希望对你有帮助,望采纳,谢谢!
个人
工资
问题打12333投诉有用
吗
答:
个人
工资
问题打12333投诉是有用的 对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。还有以下4个渠道投诉举报:1、政策咨询,劳动者如果遇到“欠薪”情况,...
公司强制休假
怎么发工资
答:
公司强制放假,
发工资
应视情况而定:1、如果是因经营与生产原因,则要作好相应说明,工资可按在此期间约定的数额发放;2、如果没有具体理由,只是因为具体的原因,不需上班,就需要按上个月的标准来
发放工资
;3、强制
放假不
是连续性的,如有规律,劳动合同则需要更改为期限的合同;4、放假之前应有相关...
长期
不发工资
,这都年底了,老板还是拖着工资不发,
怎么办
答:
您好,很高兴为您解答:老板拖着
工资不发怎么办
出门在外,辛辛苦苦赚点钱回家过年,可是到年底老板即拖着工资不发,那我们该怎么办呢?1、先和你的直属上司沟通,如果他也没办法,要看他跟老板还是跟员工站在一路的,跟老板站一路就把话说狠一点,起诉之类的让他转达,跟员工站一路的可以联合起来...
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