88问答网
所有问题
当前搜索:
国家放假公司不发工资怎么办
公司放假
期间
不发工资
算不算违法
答:
公司无故放假拖欠工资,可走以下法律程序:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、
通过诉讼途径解决
。综上所述,因公司自身原因给员工放假的,如果放假期限公司不给予员工工资或生活费的...
公司
无故
放假不给工资怎么办
答:
放假
超过一个
工资
支付周期的,劳动者提供了劳动(比如正常上下班、进行考勤)的,应当支付不低于当地最低工资标准的假期工资;劳动者
没有
提供劳动的,按照
国家
有关标准执行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人
单位
有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...
公司
主动
放假
却
不发工资怎么办
答:
如果公司拒绝支付放假期间的工资,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求律师的帮助,了解自己的权益及维权途径
。在此过程中,员工应保存好相关证据,如劳动合同、工资条、放假通知等,以便在需要时提供证明。四、申请劳动仲裁或提起诉讼 在法律援助下,
员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁
,或向人民法院提起诉讼...
公司放假不给工资怎么办
答:
总之,如果公司放假不给工资,您可以采取上述措施维护自己的权益。
最好的方法是与公司沟通并尝试达成共识
,但如果公司不愿意解决问题,您可以考虑采取法律手段。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
公司放假不发工资
合法吗
答:
公司放假
一个月
不发工资
不合法,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
单位
停工、停产...
公司放假不发工资
违法吗
答:
法律分析:
公司放假不给
员工
工资
是合法的。不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人
单位
应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬,不能比当地的最低工资标准低果劳动者没有提供...
清明节上班
不给
三倍
工资怎么办
答:
法定节假日如不支付劳动者三倍工资,相应的劳动者可以协商或者可以进行劳动仲裁。下面我就法定节假日
不给
三倍
工资怎么办
,这类问题为你进行解答。法定节假日不给三倍工资怎么办
国家
规定的节假日
公司不放假
,也没有支付三倍工资,违反劳动法规定,属于克扣劳动...
春节期间
放假不发工资
这样合理吗
答:
劳动者遇到劳动争议,可通过劳动争议仲裁机关寻求解决。因此,
公司
在春节期间
放假不发工资
是违法行为,员工有权要求赔偿。工资支付的法律规定:1、《劳动法》规定:用人
单位
应当按时足额支付劳动者工资;2、《劳动合同法》明确:用人单位应当在法定的工资支付日支付劳动者工资;3、《工资支付暂行规定》指出:...
公司放假
一个半月
不发工资
是否可以辞职并要求赔偿
答:
法律主观:可以。找当地的 劳动监察 大队 申诉 ,要求解决。按照《 劳动法 》规定, 工资 按月发放。如果
公司
拖欠工资 ,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人
单位
限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付 赔偿金 。法律客观:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
公司放假不发工资怎么
举报
答:
责令用人
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者
国家
规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位放假不给工资怎么办
公司强制放假不给工资怎么办
公司总放假没工资怎么办
公司强制放假无薪怎么办
年假公司不发工资怎么办呢
私营老板放假没有工资怎么办
国定假日放假不给工资怎么办
有的单位放假不给工资
因为公司的原因放假不给工资