88问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资如何解除劳动合同
拖欠工资
被迫
解除劳动合同
通知书
答:
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
公司不发
工资怎么
办,怎么维护自己
答:
单位不发
工资如何
处理1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时
解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照
拖欠工资
的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
...也不发
工资
,也不出具书面
解除劳动合同
通知。这个情况算不算违法解除...
答:
这种情况不应当视为
解除劳动合同
,单位有义务支付劳动者的劳动报酬。
拖欠工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付...
公司欠
我好几个月
工资
,可以申请
劳动
仲裁吗?
答:
提交被迫
解除劳动合同
通知书后,
如何
申请劳动仲裁?这时可以主张哪些权益?1、要求公司支付你
拖欠
的几个月
工资
。2、要求公司支付经济补偿金。3、要求工资支付未休年休假的工资。4、如果有其他克扣工资、加班费等,可以一起主张。需要提供哪些证据?1、劳动关系证明,比如劳动合同,这是最基本的。2、工资...
公司欠员工
好几个月
工资
,提交被迫
解除劳动合同
通知书后还能申请仲裁吗...
答:
如果公司不支付
工资
,员工可以被迫终止劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是指公司每工作满一年需要支付一个月的工资的经济补偿。对于工作不满半年的部分,按照0.5个月的工资计算。所以当我们被迫向公司提交
解除劳动合同
通知时,一定要记得去。因为如果你直接提交通知,公司有通知,你没有证据。
单位
拖欠工资
还要倒贴钱,
怎么
维权?
答:
有签订劳动合同吗?有签订的话,对方
拖欠工资
,可以去当地的劳动仲裁大队投诉,要求对方支付工资。也可以直接去劳动局申请劳动仲裁要求对方支付工资。另外,如果想
解除劳动合同
,根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
拖欠工资解除劳动合同怎么
赔偿
答:
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
劳动合同
签第三方没
工资
发
如何
处理?
答:
一、
劳动合同
签第三方没工资发
如何
处理? 1、沟通协商解决 不管是在职还是离职,不管是无故
拖欠工资
还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。
因用人单位
拖欠工资解除劳动合同
的,
如何
出具离职证明
答:
一、因公司
拖欠工资
离职证明
怎么
办 1、依据
劳动合同
法的规定,离职证明是由用人单位出具的,用人单位出具离职证明时,离职证明要载明劳动者离职原因、离职的时间等内容。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
一个月还没有签
劳动合同
,被老板
拖欠工资怎么
办
答:
如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订
劳动合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动
关系,还...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜