88问答网
所有问题
当前搜索:
拖欠工资如何解除劳动合同
辞职了
工资
没结清拖多久可以到
劳动
局告他?
答:
至迟不超过一个月。准确的起算时间是,上个月的
工资
应当在本月支付,有些地区的司法实践认为应当在本月中旬前支付。以上为一般情形下的判断标准,如用人单位存在一些法定情形,有权暂不支付工资的,则另当别论。向当地的
劳动
仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果公司欠钱不给,我就赖在公司不走违法么
答:
(对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉)注:劳动纠纷是先仲裁再起诉。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不...
拖欠
施工管理人员
工资
和拖欠农民工工资是不是一回事?
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的
解除劳动
关系,还可以...
因纠纷辞职员工
工资怎样
发放
答:
第九条 劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者...
保安辞职
工资怎么
算?
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
...降薪想逼我辞职从而避免经济补偿我该
怎么
进行
劳动
仲裁申请
答:
就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人
工资
。3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此
解除劳动合同
,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
什么叫自动离职,自动离职就不予发
工资
吗?
答:
二、在工厂自离有
工资
拿吗 依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法
解除
或终止
劳动合同
时,用人单位应在解除或终止...
工厂罚工人500元款合法吗?
答:
由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故
拖欠劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)
解除劳动合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
在天津上班辞职以后去外地了,养老保险个人缴纳部分可以取出来吗?如果...
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致
解除合同
。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于
拖欠工资
行为,是违法的行为,对此可...
劳动
法有规定不办银行卡公司就不发
工资
吗?
答:
因为现在单位发放工作大多都不以现金的形式发放了,而是由单位账户直接转到个人的
工资
卡里,以减少财务人员的工作量,还可以避免出现现金收付过程的差错。做为个人,使用多少钱就从银行取多少钱,消费购物时直接刷卡即可,也增加了安全系数。单位故意不发工资可以收集有关证据,如
劳动合同
、用工协议、考勤卡...
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜