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拖欠工资如何解除劳动合同
拖欠工资解除劳动合同书
样本
答:
法律分析:个人因企业
拖欠工资
而提出
解除劳动合同
的决定或通知,内容最好明确以下内容:1、本人因企业无故拖欠工资达x个月之久,决定与公司解除劳动合同,最迟工作到某年某月某日;2、请公司书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将...
用人单位
拖欠工资劳动
者可以单方面
解除劳动合同
并要求经济补偿金吗...
答:
【法律意见】用人 单位
拖欠工资
,劳动者可以 单方面
解除劳动合同
,并可以 主张经济补偿 金。【法律依据】《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动
者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
公司
拖欠工资
,劳动者提出
解除劳动
关系,还需要办理离职手续吗?_百度...
答:
不管哪方提出
解除劳动合同
,员工都要办理离职。涉及到后续一系列的问题,比如社保停保、公积金停止、户口迁出、核算
工资
等等。
公司
拖欠工资
,劳动者提出
解除劳动
关系,还需要办理离职手续吗?_百度...
答:
办理离职手续是需要的,正常交接工作就行,以免公司到时说你未交接工作给公司造成了损失。
解除劳动
关系后你可以提起劳动仲裁主张经济补偿金,法律依据是
劳动合同
法38条、46条规定。建议先研究下劳动合同法。
拖欠工资
后来补发了,还可以提出被迫
解除劳动合同
吗?
答:
根据《劳动合同法》第46条规定,在公司
拖欠工资
的情况下,您提出辞职属于被迫
解除劳动合同
。只要您去申请劳动仲裁,那您就可以要求公司支付拖欠的工资外,还能够在要求公司支付一笔经济补偿1。如果您已经离职,可以向劳动仲裁委员会提出申请2。希望这能帮到您。
因老板
拖欠工资
员工不做了还需不需要打辞职报告
答:
老板
拖欠
员工
工资
,员工可以以此申请劳动仲裁要求单位支付工资,同时解除劳动关系,要求单位支付经济补偿,并不需要员工写辞职报告。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三...
公司
拖欠工资
辞职流程
怎么
走
答:
等到劳动局审核结束,如果还没有发工资,就要开庭进行处理了。
如何
投诉公司
拖欠工资
拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门?1、劳动局 2、劳动仲裁委 拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的;2、...
员工因企业
拖欠工资
而
解除劳动合同
可以申请补偿吗
答:
员工因企业
拖欠工资
而
解除劳动合同
可以申请补偿。我国劳动合同法规定,用人单位未及时足额支付劳动者报酬,劳动者解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的按照一年计发,不满六个月的,向劳动者支付半...
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,我不同意,可以离职吗?
答:
公司
拖欠工资
,说必须下个月才能补,当事人不同意,不建议离职。我国劳动合同法第三十八条规定 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
公司
拖欠工资
,不缴纳社会保险,
如何
写辞职报告才对自己有利
答:
直接通知(告知)用人单位
解除劳动合同
。公司
拖欠
职工
工资
,不缴纳社会保险费,劳动者可以书面通知(告知)用人单位解除劳动合同,理由选择没有依法缴纳社会保险费,按照《劳动合同法》第三十八条(三)向规定解除劳动合同,要求用人单位按照第四十六条(一)项和四十七条和第五十条规定支付经济补偿金,安排工作...
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