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怎样让厂里开除一个工人
怎样让一个
公司
开除
我?是一家比较大 , 还算正规的玻璃厂。我明天就...
答:
5.代人刷出勤卡或托人刷出勤卡
;6.
办事不力,疏忽职守
,致工厂受损有具体事实且情节严重;个人建议,还是
把你的实际情况跟你主管谈谈
,也许态度好的话会让你提前离开,被辞退的不良记录是会一直存在的,下家公司也有可能会查...
如何
把
一个
员工
开除
出厂
答:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依...
我辞工 辞不了。
怎样
才能被
厂里开除
,厂里缺人
答:
若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,
劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金
。若用人单位不存在法定过错,
劳动者解除劳动合同需提前30日
(试用期提前3日)书面告知用人单位,...
...但因为某些原因,
厂子
不需要人了。
怎么
委婉的
辞退
那个
工人
...
答:
这种情况我建议你可以和员工协商处理
,找借口试用期不合格辞退,然后给一部分员工补偿:例如考勤直接算到月底。但是让员工自己写辞工书,最好当面写保留证据;最坏的打算就是辞退赔偿。
在
工厂
做事不
怎么样
的人怎么赶她走?
答:
工厂
做事不
怎么样
的人,你可以给他提出要求让对方进步,如果实在进步不了,可以直接
辞退
。
怎样让工人
连名签字
辞退
一名员工?
答:
公司和员工的劳务关系解除,只是公司和员工双方的事情,和
工人
联名没有关系,该如何赔偿还是要如何赔偿的,建议走正常的
辞退
流程
一位在
工厂
工作多年的老员工,现已无法胜任本职工作,该
怎么
劝他离职...
答:
第二、如果老员工的年龄已经到了退休年龄或是濒临退休
1
、如果到了退休年龄段,那就直接办理退休就行啊。即使已经称为老员工了,应该都是很老的年龄了,那大岁数了你给他们直接
辞退了
,让他们以后的生活怎么办。不能因为...
私人企业可以随便
开除一个
员工吗
答:
不可以。只有符合以下条件才可以
开除
员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的...
我们
工厂
效益不好,最近在裁员,并依各种借口
辞退
员工请问工厂在那种情况...
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
如何
花最少的钱
辞退
一名员工?
答:
企业想花最少的钱
辞退
一名员工,说白了就是不想给钱,还想让员工自己走人,又想违法又不想给赔偿。按照劳动法的要求,如果员工没有过错,企业拿不出来足够的证据证明员工不合格,那么想要辞退员工的时候是需要给赔偿金的。
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