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怀孕能一直请假到生吗
孕期是否可以向公司提出
长期请假
答:
法律分析:可以的
,1、请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应,导致自己异常难受,或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么,你就可以向公司申请假期,时间长短依照公司的想法来决定,倘若公司比较仁慈,或许能准予你请长假,比如不允许时间太长的话,那也没办法。2、请事假 这种假期的时限不会...
孕期是否可以向公司提出
长期请假
答:
孕期是可以向公司提出长期请假
,具体如下:1、如果感觉怀孕后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退,孕期职工有权申请什么赔偿孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
孕妇
怀孕
期间
请假
最多能请多长时间
答:
则按六个月内累计病休时间计算等。
法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
怀孕
了不辞职
一直请假
可以吗
答:
怀孕了不辞职
一直请假
是不可以的。如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。女性怀孕期间可以请病假、事假或产假,但请假时间长短需要依照公司规定和情况来决定。如果单位同意的话,
怀孕到
七个月的时候可以申请产假,这个期间比较...
孕妇可以
请假到
休产假吗
答:
怀孕
可以请产假吗 可以。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 另外,各省的人口和计划生...
怀孕
请病假能请多久
答:
法律分析:孕妇病假可以请多久,病假是指患病或者因公负伤需要治疗的,孕妇享有的应该是产假,在产前检查,前工间休息,哺乳假,保胎假是妇女
怀孕
后需要休息保胎的,可以按照病假待遇处理;产前的假,在怀孕7个月以上,用人单位应该允许
请假
2个半月的假期,产假应该为3个月,产前半月假期。怀孕期间,要休息...
怀孕请假
保胎最长时间
答:
怀孕请假
保胎最长时间是90天。根据查询《劳动法》规定信息显示,在职孕妇向单位提供证明自己已经怀孕,需要进行保胎的医学证明,单位最长可以批准90天的假期。保胎是指女性在怀孕期间出现腹部疼痛或者是不适,阴道出血等异常情况,则需要保胎治疗。
孕期可以
长期请假吗
答:
【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工
怀孕
、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【2】女人怀孕后,如果因为有病,有医院的病历,有医院的诊断证明,有医药费收据,是可以
长期
请病假的。【3】单位是不能辞退怀孕的女职工的。求采纳为满意回答。
怀孕
了,可以在上几个月的班呢?
答:
从中可以看出女性的产假是有三个多月时间的,女员工可以在孕9月的时候休产假,这样就可以在生产完之后休两个月的假期,能够让身体恢复的更好。如果身体比较虚弱,有流产的症状,就可以向单位
请假
,提前休自己的产假。可以再上几个月的班呢?
怀孕
并不是免死,金牌与员工还是需要上班的,如果
一直
不上班...
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