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怀孕可以请假不上班吗
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
答:
法律分析:可以的
,1、请病假 如果你感觉怀孕后出现了各种不良反应,导致自己异常难受,或者医生告诉你必须好好休息保胎的话。那么,你就可以向公司申请假期,时间长短依照公司的想法来决定,倘若公司比较仁慈,或许能准予你请长假,比如不允许时间太长的话,那也没办法。2、请事假 这种假期的时限不会...
孕妇
一直请病假不来
上班
答:
法律分析:符合请病假条件,按照规定的程序办理了
请假
手续的,请假有效,用人单位不得解除劳动合同。对于
孕期
、产期、哺乳期女工,用人单位只
可以
按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
孕期
是否
可以
向公司提出长期
请假
答:
孕期
是
可以
向公司提出长期
请假
,具体如下:1、如果感觉
怀孕
后出现了各种不良反应,需要休息保胎,可以请病假;2、如果情况不是特别紧急的话,可以按照事假来休息;3、如果单位同意,怀孕到七个月的时候,可以申请产假。孕期职工被用人单位非法辞退,孕期职工有权申请什么赔偿孕期职工被用人单位非法辞退,孕期...
女职工
怀孕
期间
请假
的规定
答:
按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工
怀孕可以
休哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息...
怀孕
了
可以不
去
上班吗
答:
法律主观:
怀孕
后不
能上班
,公司应当批产假,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天。公司缴纳生育保险费的,女职工产假生育津贴和医疗费用由生育保险基金支付;未缴纳生育保险费的,由公司支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的...
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