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怀孕能一直请假到生吗
产假可以提前多少天
请假
答:
产假可以提前15天
请假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果遇到难产情况,产假将增加15天;生育多胞胎时,每多生育1个婴儿,产假再增加15天;此外,如果女职工
怀孕
未满4个月流产,也将享受15天产假。各地区根据《人口与计划生育条例》可能会有额外的产假奖励,例如浙江省对于生育第一个...
怀孕
期间
请假
规定是什么
答:
怀孕
期间不享有带薪产假,
请假
按事假算。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位...
怀孕
后上班到几个月合适
答:
一般来说,怀孕后只要不从事重体力劳动,或者在恶劣环境下的工作,正常的上班都是可以的,女性从
怀孕到
分娩,整个孕期约为37到42周,在漫长的一段时间里,不推荐从怀孕后就
请假
休息,甚至是
长期
卧床休息养胎,但注意,孕妇在上班的时候不要过度劳累,该休息的时候还得休息,根据自己的情况而定。孕期长短女性从怀...
怀孕
后如何
请假
,以后要辞职吗
答:
我们公司有个
怀孕
的女员工,预产期是今年5月末,年后就没来上班了,提交给公司一个医院的诊断书,说医生建议休息1个月,估计她生之前都会请这种假。而且产假结束后她自己也不知道能不能上班。下面的内容是和她本人沟通后了解到的:如果生产之前
一直
请病假(2-5月中旬),五险一金愿意自己全额承担。5月...
怀孕
为什么要上班呢,怀孕可以
请假
不上班吗
答:
其实,
怀孕
多久不适合上班,取决于自己的身体状况、心里愿望和工作条件。如果自己的工作不是那种高强度工作的话,而身体状况又比较不错,理论上是可以工作
到生
的。但如果自己比较累,心里压力比较大,上班不方便,那么可以早一点休息。身体是自己的,宝宝是自己的,工作是暂时的,根据实际情况来选择,才是...
我
怀孕
7个月,前段时间休病假,现在可以休产前假吗?公司会同意吗
答:
一、
怀孕
不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。二、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。另外,在这些规定的基础上不同省市和...
新劳动法规定的产检假具体是几天?
答:
新劳动法规定的产检假计算方法是:
怀孕
第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。
怀孕
保胎可以
请假
么?孕期可以享受哪些假期呢?
答:
孕产期的各种假。我国的《女职工劳动保护条例》规定:
怀孕
的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间,也就是按出勤对待,不能按病假、事假、旷工处理。女职工生育享受不少于90天的产假,其中产前休假15天。剖宫产的,增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。有不满...
单位新装修 刚发现
怀孕
可以
请假吗
可以请多久 有法律保护吗?
答:
各地的产假在98-150天左右不等,理论上只要你
怀孕
就可以立即
请假
,但是还要考虑实际的产期和产后恢复,那么早就请产假是不合理的,一般放在预产期前后比较好。如果单位装修,你担心装修污染问题,可以和单位沟通让单位调换工作地点,或者你干脆先请事假。这时候如果有一个人性化管理的单位就比较好,如果单位...
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