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怀孕能一直请假到生吗
怀孕一直请假
影响拿生育金吗
答:
法律分析:不影响,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额。受保人必须达到工作期限。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险...
快生孩子了,要不要让上班的老公
请假
回来?
答:
先说下我自己的经历:我是远嫁,
怀孕
后我就回了娘家待产,和老公相隔了1千多公里,我的预产期是14号,在9号左右我老公就
请假
回来陪我生产,可是预产期都过了13天了,宝宝还没动静,老公的假期也休完了,不能再请假了,最后老公前面刚回去,孩子后面就出生了,你说气人不,在我最艰辛的时候,老公...
怀孕
后
一直请假
生育险还能保吗
答:
你好,可以的,只要你的社保是在正常缴纳就是可以的
怀孕
期间请事假有工资发吗?另外公司那部分社保是自己承担还是公司缴纳...
答:
(2)请保胎假(病假),请2个月病假,病假期间应发放一定比例的工资,单位和个人须依法各自承担应该缴纳的部分!(公司批不批就看造化了...)PS:休产假一般都是根据孕者身体情况来的,在时间上没有特别的规定,但是如果提前休假,那么小孩出生后你也得提前上班!孕者本是弱势群体,
怀孕
期间
请假
是没...
怀孕请假
超过三个月可以开除吗
答:
法律分析:国家的法律规定女职工在
怀孕
、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
老婆生小孩怎么
请假
?
答:
女人生孩子,男人带孩子,打破了古老的社会分工,使男女平等成为了现实。有利于就业平等。女性就业难是不争的事实,甚至一度出现女人回归家庭的论调。女性之所以就业难,相当程度是因为不少用人单位认为女性结婚以后要
怀孕
、休产假、哺乳孩子,不如用男性省事。如果今后男人也享有“产假”,无疑会消除就业中...
从
怀孕到生
都在家具店上班对胎儿有什么影响
答:
2.
怀孕
期间,孕妇通常需要减少体力劳动和压力,以确保充足的休息和营养。3. 尽管如此,许多女性由于工作需求,在怀孕期间仍需继续工作,尤其是在快到预产期时才会
请假
。4. 在家具店工作可能会让孕妇暴露于新家具释放的有害物质,如甲醛和油漆中的有害气体。5.
长期
接触这些物质可能会对胎儿造成伤害,...
怀孕
期间没有工作或收入?别担心,我们有解决方案!
答:
怀孕
期间,如果没有工作或收入,可能会让人感到担忧。但是,不要担心,我们有解决方案!本文将为您介绍几种解决方案,帮助您度过怀孕期间的难关。生育津贴怀孕和分娩期间,国家或单位会给你发生活补贴。具体申请条件和标准可能因地区而异,赶快咨询当地社保部门或用人单位吧!
请假
休息身体不适?向公司申请
长期
事假、病假...
员工
怀孕一直请假
公司是否可以辞退员工
答:
员工
怀孕一直请假
公司不可以辞退员工。但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间的经济补偿。有下列情形之一的,劳动合同终止:1、劳动合同期满的;2、劳动...
生育对女性的影响
答:
怀孕
和分娩都是一项巨大的生理和心理挑战,可能会导致女性出现焦虑、抑郁等情绪问题。社会影响生育对女性的职业和社会地位也可能会产生影响,例如需要长时间的
请假
、照顾孩子等问题,可能会影响女性的职业发展和社会地位。樂综合考虑总的来说,生育对女性的伤害是一个复杂的问题,需要综合考虑多个方面。然而,这...
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