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孕期可以长期请假吗
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第1个回答 2019-05-05
【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、
与其解除劳动或者聘用合同。
【2】女人怀孕后,如果因为有病,有医院的病历,有医院的诊断证明,有医药费收据,
是可以长期请病假的。
【3】单位是不能辞退怀孕的女职工的。
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女员工一
怀孕
就
长期请假
答:
法律主观:女职工在孕期期间经常请假,如果严重违反用人单位的规章制度,单位可以依法解除劳动合同
;如果女职工怀孕7个月以上确实无法继续劳动,则可以按规定请病假,用人单位可按照本单位实行的疾病待遇规定来办理,依法发放病假工资。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条, 女职工生育享受98天产假,其...
孕期可以长期请假吗
答:
【1】根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【2】女人
怀孕后
,如果因为有病,有医院的病历,有医院的诊断证明,有医药费收据,是
可以长期请病假
的。【3】单位是不能辞退怀孕的女职工的。求采纳为满意回答。
怀孕
病假
可以
请多久
答:
法律分析:孕妇病假
可以
请多久,病假是指患病或者因公负伤需要治疗的,孕妇享有的应该是产假,在产前检查,前工间休息,哺乳假,保胎假是妇女
怀孕后
需要休息保胎的,可以按照病假待遇处理;产前的假,在怀孕7个月以上,用人单位应该允许
请假
2个半月的假期,产假应该为3个月,产前半月假期。
怀孕期间
,要休息...
孕期
一直
请假
会被开除吗
答:
2、为了防止员工
怀孕
一直
请病假
,厂里
可以
规定,请病假必须有一定资质的医院的诊断证明,最好是固定的妇幼保健医院,以避免他们通过各种关系开虚假的诊断证明。3、虽然
请假
期间的工资不
能
乱扣,但奖金以及各种福利,单位可以灵活掌握,与病假直接挂钩的。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第五条 ...
怀孕后
,
可以
请半年病假吗?
答:
怀孕期间
还在上班的孕妇如果想请半年
长期
病假,其实并不难,
可以
找医院里面的熟人开假条,理由可以是胎盘不稳需卧床休息,这样领导看到后大多都会批准的。孕吐反应大能请较
长时间
病假 除了可以去医院开假条
请假
外,孕妇请半年长期病假的技巧还有下面这几个,具体如下。1、一部分女性在
怀孕后
,孕吐反应特别...
女职工
怀孕期间请假
的规定
答:
按照国家相关法律的规定,女职员怀孕的可以有九十八天的产假。如果是难产的,可以多申请十五天的假期。如果是生双胞胎的,多一胎就多是五天的产假。在产假期间女职员的公司是照发的,而且公司不能够以此辞退员工。女员工
怀孕可以
休哪些假?1、保胎假。女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息...
孕期
一直
请假
会被开除吗
答:
孕期
一直请假不会被开除。任何单位不得因结婚、
怀孕
、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动合同或者服务协议的除外,如果孕妇被单位辞退的,可要求经济赔偿金。怀孕女职工
经常请假
并有以下情形之一的,单位
可以
开除:1、在试用期间被证明不...
孕妇
请假
多久公司
可
辞退
视频时间 01:31
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