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录用退休人员签订什么协议
聘
退休人员
应
签什么合同
答:
法律分析:聘请已退休人员应签署劳务合同
。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订
书面协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办...
公司雇佣
退休人员
有
什么
注意事项
答:
法律分析:1.聘用退休年龄的员工,
签订的是《退休返聘协议》
,根据社保局的规定,该类员工无法参保(社保机构停止参保)2.如员工工作期间发生意外,无法按工商程序办理,同时员工的医药费,需企业友好协商,但无需企业全额支付。3.如遇见纠纷属民事纠纷,非劳动法范畴。企业会聘用退休年龄的员工,一般如下:...
聘用退休人员
需要
签订什么合同
答:
一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,
双方应签订书面协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书...
返聘
退休人员签订什么合同
答:
返聘退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
退休人员
再就业
签订什么合同
答:
【法律分析】:退休人员再就业签订劳务合同
。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订
书面协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,...
公司
聘用退休人员
应签定
什么协议
,请问有范本没有
答:
公司
聘用退休人员
应签定退休返聘
协议
此协议是有范本
的
,如下:甲方(用人单位) 乙方(员工)名称 姓名 住所 性别 法定代表人 身份证(护照)(主要负责人) 号码 联系人 地址 联系电话 联系电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国
合同
法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致、自愿签定本...
退休人员
工作
签什么合同
答:
法律分析:依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有
劳务合同
性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。法律依据:《关于...
退休
返聘
人员合同
如何
签订
答:
法律分析:退休后再返聘的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。在合同期间,受聘人应服从聘用单位的领导,遵守各项规章制度,尽职尽责...
2023年
退休人员聘用合同
范本
答:
1.2023年退休人员聘用合同范本 篇一 甲方: 乙方: 因工作需要,聘用退休人员,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本
劳务合同
,共同遵守本合同所列条款。 1.合同期限:本合同期限为年,从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用,须提前协商,重新...
退休人员
返聘
签订什么合同
答:
一、退休人员返聘签订什么合同1、退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。2、法律依据...
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