88问答网
所有问题
当前搜索:
录用退休人员签订什么协议
我在公司干了六年没签劳动
合同
老板也没给我买保险这样合法吗_百度知 ...
答:
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
合同的
,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工
应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费...
关于事业单位改革对
合同
工临时工
的
安置规定
答:
第十二条 事业单位与工作
人员
订立的
聘用合同
,期限一般不低于3年。 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。 第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至
退休的合同
的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。 第十五条 ...
和公司签就业
合同
要注意
什么
视频时间 01:34
退休人员
返聘没有
签订协议
,工资口头协议年薪6万,每月工资3000元,到年奖...
答:
你这个口说无凭,完全看单位
的
诚信,还有,如果没有满一年,奖金可以不给的
公司协调解约合法吗
答:
3.凭已解除劳动
合同的
证明文件,在户口所在地街道,个人自己可以办理失业登记手续(无需原单位参与办理的)。一年工龄享受一个月失业金,无论工龄多长,累计领取(多次失业)失业金最多24个月。如果已累计缴满15年养老金,距
退休
还差二年,是可以不再自己补缴养老金的,但自己愿意缴也是可以的。个人养老...
新劳动法工作10年
的
老
员工
能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减
人员的
方式与
职工
解除劳动
合同
才是有效的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
身份证年龄超过60岁男工,能否终止或解除劳动
合同
?
答:
否则属于单位单方面违法解除劳动
合同
,由于是老
员工
工龄长,应当根据工龄支付数额较大的赔偿金,2008.1.1前的工龄每满一年赔偿一个月工资,不满一年算一年,2008.1.1后的工龄每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
银行
的合同
工、正式工,劳务派遣都有什么区别?
答:
比如每个月的绩效、季度奖金、年终奖、过节费、补贴等等差别很大。国企编制
人员
在以上说的这些费用中是合同工的2-3倍。所以真正拿到手里差的多的部分来源于此,这也是很多人一直想从合同工转向体制内的原因之一。发展空间(差别大)基本上合同工的发展空间是很小的。一般进单位初会
签订
一个3-5年
的合同
...
辞退返聘
员工
补偿标准是
什么
?
视频时间 00:48
非全日制用工和临时性用工区别是
什么
答:
非全日制用工双方当事
人
可以订立口头
协议
。另外,从事非全日制用工
的
劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要
签订合同
。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有
退休
金与每月最低工资的保障。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜