88问答网
所有问题
当前搜索:
退休人员再就业签订什么合同
退休人员再就业签订什么合同
答:
【法律分析】:退休人员再就业签订劳务合同
。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,建...
退休人员再就业的劳务合同
怎么签
答:
1、退休人员返聘签订的是劳务合同
,而非劳动合同;2、用人单位与退休人员签订劳务合同时,可以采取要约、承诺方式或参照劳务合同的示范文本;3、劳务合同成立的条件是双方当事人均签名、盖章或按指印;4、退休人员与用人单位的关系为劳务合同关系,争议通过民事诉讼处理。退休人员的社会保障待遇:1、基本养老...
退休人员再就业签订什么合同
答:
退休人员再就业签订劳务合同
。退休后再工作的,应该签订的合同是劳务合同,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。企业不签劳动合同...
退休人员再就业
需要
签订劳动合同
吗
答:
退休后再工作的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。返聘合同怎么签订劳务合同是民事合同,是当事...
退休人员再就业签订什么合同
答:
法律分析:退休再就业人员和用人单位,一定要签订合同,
而且要签订劳务合同
,而不是劳动合同。与用人单位签订具有劳务合同性质的聘用协议,在里面把你的权利、义务给约定好,你在这劳务协议中必须界定,一, 报酬,第二,医疗,第三,你工资待遇或者保险待遇,必须约定清楚。另外,再就业人员年龄超过60周岁...
退休人员再就业签订什么合同
答:
退休人员返聘签订什么合同1退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。如何签订劳动合同1、...
退休人员
工作
签什么合同
答:
法律分析:依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有
劳务合同
性质的聘用协议。退休人员与企业的的法律权利和义务由聘用协议与《民法通则》、《合同法》等我国民事法律规范确定。法律依据:《关于...
退休人员
返聘是劳动
合同
还是
劳务合同
答:
1、退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员,2、公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,
就是劳务合同
。3、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》 (法释...
退休人员再就业
需要
签订劳动合同
吗
答:
退休人员再就业不能签订劳动合同,
应当签订劳务合同
。法律规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。双方签订的聘用协议主体平等,所有的内容由双方协商确定,不再受国家特殊...
退休人员合同
怎么签
答:
法律分析:可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单,说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等,依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说,其再就业归属劳务关系,该退休人员只能与企业签订具有
劳务合同
性质的聘用协议。法律...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休人员再就业合同怎么签
招聘退休人员签订什么合同
退休人员再就业如何签合同
退休了再就业签什么合同
退休人员个人所得税如何申报
退休人员打工签订什么合同
2024年禁止返聘人员最新政策
2024年返聘人员最新政策
退休人员回来上班签什么合同