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请退休工人应该签订什么合同
聘用
退休人员
需要
签订什么合同
答:
【法律分析】聘请已退休人员应签署劳务合同退休劳动者享受养老保险待遇的
,再次被用人单位再次聘用的,
双方应签订书面协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办...
退休人员
返聘
签订什么合同
答:
退休人员返聘签订劳务合同
。劳动者达到法定退休年龄后,丧失劳动者主体资格,返聘后与用人单位之间为劳务关系,应当签订劳务合同。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。《最高人民法院...
返聘
退休人员签订什么合同
答:
返聘退休人员签订劳务合同
。返聘退休人员与用人单位签订的合同或协议应当包括以下内容:1、劳动报酬:明确返聘退休人员的工作岗位、工作性质、工作时间和工作报酬等内容;2、工作条件:明确返聘退休人员享有的工作条件,如劳动保护、工作环境、工作设备等;3、工作内容:明确返聘退休人员的工作内容、工作量和工作...
返聘
退休人员签订什么合同
答:
法律分析:退休后在工作的,
应该签订的合同是劳务合同
,而不是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣...
聘用
退休人员
需要
签订什么合同
答:
聘请已退休人员应签署劳务合同
退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,
双方应签订书面协议
,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定...
公司
退休
返聘劳动合同和劳务
合同该签
哪个?
答:
公司退休的返聘人员应该签订
劳务合同
。退休的人员是已经跟用人单位解除了劳动关系,终止了劳动的义务,是享受养老金和退休金的人员,公司为了工作需要返聘退休员工属于劳务关系不是劳动关系,所以要签订劳务合同。 返聘合同跟劳动合同是有区别的,公司因为工作需要聘用退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,返聘...
退休人员
再就业
签订什么合同
答:
【法律分析】:退休人员再就业签订
劳务合同
。已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订
书面协议
,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订劳务合同,...
退休人员
劳动
协议
范本是
什么
样
的
?
答:
13、本
合同
一式两份,甲乙双方各执一份。甲方:法定代表人:乙方:
签订
时间:综上所述,
退休人员
已经退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动关系的主体资格,其中有身体尚好并且用人单位工作需要,与用人单位达成共识签订劳务
协议
书可以继续从事一些力所能及
的
工作,被聘用后建立一种经济关系,按其劳动情况...
退休人员
返聘
签什么合同
答:
退休后再工作的,应该签订的合同是
劳务合同
,而不是劳动合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。因此,退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系,而非劳动合同关系。【法律依据】根据《劳动合同法》第44条规定:...
和
退休人员签
劳动
合同的
规定是
什么
?
答:
退休人员不需要签订劳动合同,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。 退休人员中有的身体尚好,本人自愿用人单位需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订
劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,...
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