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年终奖半个月工资
年终奖
为什么有人发半月工资有人发一
个月工资
答:
一种情况是,发一个月的是入职满一年及以上的员工,年底发一个月
工资
作为奖金,发
半个月工资
的人是入职只有半年左右,所以发半个月工资作为奖金。另一种情况是,都入职满一年,发一个月工资的全年任务完成,发半个月工资的没有完成全年任务,被扣了半个月工资的奖金。
年终奖
0.5薪是什么意思
答:
年终的奖金为半个月的工资
。
年终奖
0.5薪指的是年终的奖金为半个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定,年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。
工作从7月到12月,
年终奖
怎么算?
答:
工作从7月到12月,
年终奖
应该是按你当年入职的月数,7月到12月刚好是半年,年终奖集就是加
半个月
的
工资
。
年终奖
一般什么时候发放
答:
年终奖
一般在一年的最后一个月或
半个月
内发放,以奖励员工一年来为公司做出的贡献。有些公司选择在12月底发放,以鼓励员工再接再厉。另一些公司会在过年前几天发放,让员工有足够的钱回家过年。还有一些公司会选择在过完年后的下个月发放,以挽留员工。具体发放时间因公司而异,最好向人事部门查询。年...
一
个月工资
2800
年终奖
1400怎么算?
答:
把
年终奖
1400平分到12个月,你每月的
工资
就是大约2910元。
半个月
至四个半月
年终奖
怎么算的
答:
你问的是
半个月
至四个半月
年终奖
税额怎么算的吗?分两种,具体如下:1、年终奖大于或等于5000时,年终奖=当月取得全年一次性奖金乘适用税率-速算扣除数。2、年终奖小于5000时,年终奖=当月取得全年一次性奖金乘适用税率。
年终奖
一般发几
个月工资
答:
年终奖
可以发放一到三
个月
的
工资
,或者是发放年收入补助。同时公司也可以根据公司的年度收益来确认年终奖的具体数额。不同公司可以自行确定年终奖的发放方式。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本...
年终奖
一般什么时候发放
答:
年终奖
的发放主要在一年中的最后一个月或
半个月
内会进行发放,是部分公司或单位对员工一年中为公司所做贡献的奖励,部分公司单位会选择在过年放假的前一段时间发放给员工,部分公司会在过完年后的下个月进行发放,年终奖一般需要按照合同约定干满一年享有。一、年终奖一般什么时候发放 (一)在部分的...
经济补偿金中
年终奖
的计算方法?
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本...
国企
年终奖
一般发多少钱标准是多少
答:
劳动者每满一年支付一个月的工资。6个月以上不满一年的,按一年计算;半年以支付
半个月
的工资。最高工资是12个月。月薪是:我最近一年的月平均工资。年终奖是怎么算的1、
月工资
:
年终奖金
按1-3个月或更多月的工资计算。这里需要注意的是,所有的月薪都应该具体到月基本工资还是应该支付的工资。
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