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年终奖的计算方法
年终奖
怎么算出来的
答:
年终奖的计算方法如下:
1、事业单位年终奖计算:考核合格以上人员获得一个月基本工资;绩效工资制度下不再发放年终一次性奖金
;未改革单位新入职者不参加考核,不发放年终奖;退休人员按在职月份比例乘以基本退休金发放;2、年终奖通常由用人单位根据全年经济效益和员工工作业绩综合考核发放,发放方式自主决定,...
年终奖
怎么算
答:
年终奖计算方法公式具体如下:
1、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数
,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率;2、当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以...
年终奖
怎么算
答:
1、关于年终奖的计算方式,
主要分为两步:(1)将个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按照商数确定适用税率和速算扣除数
。如果在发放全年一次性奖金的当月,个人当月工资、薪金所得低于税法规定的费用减除标准,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按照...
年终奖
单独
计算
怎么算
答:
1.确定年终奖金额:首先,需要明确年终奖的具体金额,这是计算税款的基础
。2.选择计税方式:根据税法规定,纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得计算纳税,也可以选择单独计算纳税。具体选择哪种方式,需根据纳税人的实际情况和税负优化需求进行权衡。3.计算应纳税额:根据选定的计税方式,按照税法规定的...
一般
年终奖计算
公式
答:
1、将全年一次性奖金除以12的商数2000,查找相应的适用税率为10%和速算扣除数为105
;2、计算应纳税额,应纳税额=24000×10%-105=2295元。二、年终奖一般什么时候发年终奖发放时间由用人单位决定,并不是法律强制性规定的,因为发放年终奖不是用人单位的法定义务,属于一种福利,由用人单位自主决定年终奖...
年终奖
个税
计算方法
答:
1、
年终奖
个税公式是如果个人当月工资薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税
的计算
公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。2、如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额的,其适用公式如下:应纳税额=(当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的...
年终奖
怎么算
答:
2、
年终
绩效奖金核算
方法
:本年度发生部门调动或工资调整的员工,绩效奖金基数、部门系数、岗位系数等随岗位或工资调整将有所变化,因此需依据年终绩效奖金基数公式分别进行
计算
,然后进行加总。在1-15日(含15日)期间调动的员工,调动当月的岗位类别按调动前计算,反之则按调动后计算。
年终奖
个税
计算方法
答:
方法
/步骤 应纳税所得额的确定:1)发放
年终奖
当月的工资高于3500:应纳税所得额=税前奖金;(2)发放年终奖当月的工资高于3500:应纳税所得额=税前奖金-(3500-当月工资)年终奖税率确定:应纳税所得额/12得出的结果和对应的工资薪金的七级累进税率进行比较,确定对应的税率;例如:(1)当月工资高于...
年终奖
怎么算出来的
答:
年终奖的计算方法
就是合并计算。根据《财政部税务总局关于延续实施全年一次性奖金等个人所得税优惠政策的公告》及《财政部税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定,个人取得全年一次性奖金(即年终奖)有两种计算方法。一是合并计算,并入当年工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用...
年终奖
怎么算的呢?
答:
方式一:
年终奖
单独计税 1、确定税率和速算扣除数: 120000/12=10000元,按照按月换算后的综合所得税率表,确定适用税率为10%,速算扣除数为210元 2、
计算
全年一次性奖金的应纳税额 =120000*10%-210=11790元 3、不含全年一次性奖金的综合所得应纳个人所得税 ...
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