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年终奖半个月工资
鹤壁天海
工资
待遇 等方面怎么样 ??
答:
不但
工资
低算了,规矩还特码特别多,你稍不留神一个月就得“最少”20罚款,半年下来你的罚款就是你累死累活
半个月
的工资。要说公司好,也不错,看对谁,领导们,
月薪
肯定过万,
年终奖
10万、20万有的是,除非你去天海当个中高层领导,否则,建议大家把去的想法打消掉,卧薪尝胆,为时已晚。
你如何看待公司降薪(变相裁员)?
答:
2016年,各大公司减薪裁员已经司空见惯,连我远在广州做微信运营的呆萌闺蜜都会跟我说经济寒冬了。可见经济形势是多么严峻。所以在这种大环境下,公司减薪难道不是正常的吗,公司会说:与党国,不对,与公司危难之际,望各位同仁守望相助共渡难关。你妈妈会劝你:“有份工作就不错了,又不是你一个人...
在公司工作差
半个月
满两年了经历了996和995加班,现在要辞退我。我应该...
答:
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。法律依据:《劳动...
公司倒闭,提前一
个月
通知员工就不用给赔偿金了吗?
答:
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同...
一
个月
工作60小时
工资
600元,时间是晚上22时之凌晨4时,没有什么保险,合 ...
答:
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均
工资
+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过...比如说,一个人正常工资3000,但是社保基数申报时算上她的
年终奖
等等其他奖金收入,那么月平均可能达到5000,这时候生孩子的那几
个月
拿的就是一月5000的收入。
春节期间放假
工资
如何计算
视频时间 00:48
公司改名,要求员工重签劳动合同,是否有权利拒绝重签?
答:
公司重组后如是变成另一个公司后,那它注销后是要给你赔偿金的。一年一个月不满半年的算
半个月工资
,不满一年的算一年工资。 Cindyjin74 | 发布于2012-12-08 举报| 评论 4 0 公司有权利更名。可以对劳动合同进行变更。或补充协议。 村上繁华 | 发布于2012-12-08 举报| 评论 4 1 可以,合同需要...
请了两个星期假提前回家,公司却没有发
工资
和
年终奖
,怎么办啊?_百度知 ...
答:
易法通解答:根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
被公司辞退,
工资
可以立马结清吗
答:
需要立刻结清,拖欠
工资
可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(...
对于矿工扣钱,劳动法是怎么规定的
答:
3.企业无权处罚员工,更无权罚款。当然,如果合理的话,可以进行
工资
扣除。如果员工严重违反企业的规章制度,企业可以依法处罚,但不能超过法律允许的限度,旷工扣
半个月
显然违反法律的规定,你可以主张维权,但是否维权由你决定。法律依据《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列...
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