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体制内算错工资怎么处理
政府机关人事
算错工资
答:
算错工资之后,
直接找给发工资的人进行对账就可以
。一、工资是指雇主或者用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。二、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。三、在我国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险...
工资算错
了少发了应该
怎处理
答:
法律分析:如职工发现自己的工资数额与实际应发数额存在出入的,
可以找用人单位的财物部门进行核对,确认无误后可以要求其直接补发或在下个月进行补发
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五...
算错工资
由人事赔偿吗
答:
法律分析:算错工资的人不会承担法律责任
。算错工资一般属于工作失误,工作失误不是故意行为,只能属于一种过错,应当按照单位规章制度处罚,最低是经济赔偿,并且不超过月工资的20%,不会承担刑事责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合...
工资算错
了少发了应该
怎么处理
答:
工资算错了少发了可以通过以下途径处理:
1、可以让单位人力资源管理部门和财务部门结合下,重新进行核算,补发工资;2、向当地劳动监察部门投诉
,或拨打热线12333;3、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;4、去当地人民法院打官司,申请支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
事业单位个人
工资
套错了要到哪个部门去改
答:
直属单位直接与上级人事部门沟通,非直属部门与当地人事局联系。
体制内工资错
了通过何种途经觧决?
答:
你的
工资错
了,你问通过何种途径解决这个,你可以拿相关的手续到劳动工资部门去问一问,如果他解决不了,你可以上她的上级或上仲裁去解决
公务员
工资
调
错怎么办
答:
公务员工资一般不会调错,因为这个需要人社局工资福利科审核的,真的调错了的话,工资科也是有责任的。如果调错了,
需要你单位的人事科的同事在工资系统里重新做业务
,然后打印,交人社局工资福利科审批,审批后人社局再交财政,就可以发新工资了,当然工资台账也需要更正,这个工资福利科也要审批的。
我是在编公办教师,偶然我发现
工资错误
,请问向哪里申诉解决?
答:
先仔细检查核对,然后找学校财务反馈解决,如解决不了,可找学校管理层或者教育局反馈解决!请采纳!
工资算错
了但是已经签字了
怎么办
答:
法律分析:
工资
表出现
错误
属于财务人员工作失误,可以要求财务人员更改。务必保留好工资单,在劳动争议发生时,劳动者要证明自己的工资标准。无法协商收集好相关证据,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条 发生劳动争议,...
工资
调整有误
怎么
解决
答:
遇到
工资
算错
的情况,可以保存好相应的 证据 和凭证去找公司财务部门进行沟通协调。一般都会得到有效解决。如果公司财务负责人不予解决,各种推脱的话。可以 申请劳动仲裁 ,依靠法律的武器维护自己的权益。劳动仲裁是指由 劳动争议仲裁 委员会对当事人申请仲裁的 劳动争议 居中公断与裁决。在我国,劳动...
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