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工作失误造成1万损失
工作
犯错
造成1万元损失
答:
法律分析:根据我国劳动法律法规的相关内容,劳动者因为
工作失误
给公司
造成
的
损失
,应当承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
工作
时不小心量错了尺寸将近
损失一万元
工人需要承担责任吗?
答:
员工因
工作失误
为用人单位
造成
的
损失
的,需要赔偿。赔偿金额的计算按用人单位的管理制度规定或劳动合同约定执行。但法律规定每月支付赔偿金的总额不能超过工资额的20%,如果扣除赔偿金后工资低于当地最低工资标准,发给最低工资标准额。《劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
个人
失误
给公司
造成1万元损失
需要全额赔偿吗?
答:
员工如果因为
工作失误
给公司
造成
经济
损失
的,员工应当承担一定的责任。法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,也可以让员工一次性赔付。如果从工资扣除,每月扣除的部分不得超...
银行
失误
多给
1万
,女子拒还被起诉,法院是如何判决的?怎样看待这一判决...
答:
银行失误多给1万,女子拒还被起诉,法院根据银行方面提供的多条视频为证据,证实这位女子确实多得了
1万元
,是由于银行
工作
人员操作
失误造成
的。并且这位女士没有足够的证据,证明自己的主张。因此法院会以这位女士不能进行举证,来证明自己的观点为由,会判银行胜诉,并判处这位女士将1万元返还给银行。这名...
员工先提出辞职,在未离职期间由于
工作失误
给公司
造成损失
(10000元以上...
答:
根据员工和用人单位之间各自的过错情况确定赔偿数额,原则上员工如果无故意或者重大过失不需要承担赔偿责任。双方经过谈判无法确定的,由劳动仲裁或者法院裁决。这类案件,证据很重要。
员工
工作失误造成
的
损失
千万谁承担
答:
一
、因员工
失误导致
的
损失
由谁承担 对于劳动者是否应当对用人单位的经济损失承担赔偿责任,不能一概而论,应当结合以下情况具体分析。 第一,双方在劳动合同中是否有约定。 当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定,以尊重当事人的意愿。我国《工资支付暂行规定》第十六条规定...
工作失误
、
造成
国家
1万元
的资金流失、有多严重。
答:
第
一
条 国家机关
工作
人员滥用职权或者玩忽职守,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十七条规定的“致使公共财产、国家和人民利益遭受重大
损失
”:(一)
造成
死亡1人以上,或者重伤3人以上,或者轻伤9人以上,或者重伤2人、轻伤3人以上,或者重伤1人、轻伤6人以上的;(二)造成经济损失30
万元
以上...
由于我
工作失误 导致
公司被扣了
1万
块 刚开始我不知道 老板也没有讲 现...
答:
如果把握不大就带着方案跟你老板讲。如果是在没有办法也要去跟你老板讲同时告诉他你尝试了如何做了。总之早说为好,没什么大不了最多走人,这么想就好了。当然这是最坏打算,有时候你解决不了的问题你老板不见得解决不了,如果拖时间长了变成无法挽回的
损失
,那你事后的拖延也是在犯错哦!
因为我的过失给公司
造成损失
,扣我10000元还能追究我责任吗?
答:
那要看事情的严重程度,及对公司
造成
的
损失
程度,以及主观是恶性还是无意等等来具体分析,如果事情严重,损失重大,主观恶劣当然公司除了经济上的处罚,还可以追究相应的刑事责任。
因为
工作失误导致
公司
损失1万元
公司要我全额赔偿 他直接扣了工资算赔偿...
答:
到时候
损失
的话公司要求你赔偿是可以的,但是他不可以说是那个一次性直接扣你
一
个月的工资,他最多只能扣20%,然后的话就是说是当着20。3000-20%,这种的话应该是2400,然后再看看2400有没有低于你当地的最低基本工资,如果低于老赖是直接只能扣啊,当地的基本工资要留给你的。
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