88问答网
所有问题
当前搜索:
因工作疏忽给公司造成损失怎么办
因为
员工的原因,
给公司造成损失怎么办
答:
员工因工作失误给公司造成损失的,
公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除
;或者公司可以解除劳动合同。员工失误导致公司损失,赔偿要根据具体情况分析:1.如果劳动合同有相关规定的,可以按照合同的约定进行解决;2.可以按照实际造成的经济损失,直接从劳动者本人的...
员工
给公司造成损失怎么办
答:
法律分析:应当承担赔偿责任
。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位
可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳...
员工
工作
失职
造成公司
财产
损失怎么处理
答:
劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位
,比如故意破坏用人单位的产品、设备等;劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章操作给用人单位造成了经济损失的、喝酒后工作造成损失的,
员工
给公司造成损失怎么
赔偿
答:
因员工原因给公司造成经济损失的,
公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
经济损失的赔偿,可从员工的工资中扣除
,但每月扣除的部分不得超过员工当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。员工赔偿公司经济损失应以对生产、经营和工作造成的直接经济...
因员工
工作
失误
给公司造成
的
损失
答:
1、员工严重不负责任造成公司财产损失的,属于重大过失,应当赔偿公司损失。2、员工只是轻微失误,对公司财产损失不承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。
员工
工作
失职
给公司造成
了
损失
,公司应该
怎么
做
答:
员工一次工作失误给公司造成经济损失五千元就开除是不合法的。员工无意
给公司造成损失
,给公司造成经济损失不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者
因为工作
失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的...
工人给老板
造成损失
了
怎么办
答:
法律分析:因个人工作失误给公司造成经济损失的,个人要适当赔偿。 员工工作中因为本身工作失误,造成用人单位损失的,
应当承担赔偿责任
。如何赔偿,法律法规并没有具体规定,劳动合同有约定,或者用人单位依法指定的规章制度有规定的,且该约定和规定符合法律规定基本公平的,可以从其规定。对于员工的过错,用人...
劳动法规定员工
给公司造成损失怎么
赔偿
答:
劳动者
因工作
失误
给公司造成损失
的,赔偿金额需要分情况:1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;2、劳动者存在重大
过失
的,赔偿50%左右;3、劳动者一般过失或者正常工作不存在主观故意或重大过失的,造成的经济损失,无论大小,均不应让劳动者承担。法律分析劳动者给用人单位造成损失的主要情形:(一...
如果
因为
员工的非故意的
疏忽
而
导致公司
巨大
损失
,那员工要付法律责任吗...
答:
比如如果想搞倒竞争对手太容易了,雇佣几个人去对方公司上班,然后造成损失,这显然会极大损害公司利益。但又依据我国的工资支付暂行规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
因工作
失误
导致公司损失
要赔偿吗
答:
需要赔偿。一、
工作
失误与
损失
赔偿的关联 工作失误,是指员工在履行工作职责时,
因疏忽
、错误判断或不当行为等原因,
导致公司
遭受经济损失或声誉受损的情况。在这种情况下,员工往往需要
对
由此产生的损失进行赔偿。赔偿责任的依据主要来自于劳动合同、公司规章制度以及相关的法律法规。劳动合同和公司规章制度中...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作疏忽给公司造成损失
工作疏忽未造成公司损失
工作失误给公司造成巨大损失
工作造成的损失怎么办
因工作疏忽造成国有资产损失
工作失误造成公司损失100万
个人工作失误造成公司损失
工作疏忽造成7千万损失
工作疏忽造成国家财产损失