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工作失误造成经济损失
因
工作失误
给公司
造成损失
要赔偿吗
答:
需要,需要根据双方的合约确定,没有过错的可以不用承担赔偿责任,具体如下:1、如果劳动者因
工作
原因给用人单位
造成损失
的,用人单位可以要求劳动者赔偿损失;2、另外,因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失;3、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资...
员工由于
工作失误
给公司
造成经济损失
的,如何承担赔偿责任?
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成经济损失
,这时员工需要赔偿吗...
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
公司因员工一次
工作失误造成经济损失
5000元可开除吗?
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司
造成经济损失
不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成
重大损害的...
员工在工作期间因为
工作失误
给公司
造成经济损失
,这时员工需要赔偿吗?如 ...
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
由于员工
工作失误造成
公司
经济损失
答:
1、员工因
工作失误
给公司
造成损失
的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除;或者公司可以解除劳动合同。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位
造成经济损失
的,应当依法...
员工因
工作失误
给公司
造成
的
损失
,赔偿百分之50,合理么?
答:
(3)对生产、经营和
工作造成
的直接
经济损失
;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的...
工作失误造成
公司
损失
员工赔偿多少
答:
经济补偿金按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成经济损失
的,用人单位...
员工一次
工作失误
给公司
造成经济损失
五千元
答:
员工无意给公司
造成损失
,给公司
造成经济损失
不算犯法,不会追究法律责任,不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,公司这样开除员工是不合理也不合法的。法律分析根据相关法律法规规定,员工因
工作失误造成
重大损害的...
因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
个人需要承担责任吗
答:
因个人
工作失误
给公司
造成经济损失
的,个人要适当赔偿。\x0d\x0a\x0d\x0a《工资支付暂行规定》\x0d\x0a第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳 \x0d\x0a动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣 \x0d\x0a除。但每月...
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