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工作全勤证明
在上班的时候被开水烫伤,休息了三天半要扣工资跟
全勤
吗?
答:
劳动者在上班的时候被开水烫伤,休息了三天,用人单位是不能克扣工资跟
全勤
的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果劳动者是给用人单位
工作
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
工伤休假期间算
全勤
吗
答:
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假
证明
确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,...
关于员工请假制度的规定
答:
(二)病假: 1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据; 2、员工拿回公司的病假凭证必须包括: (1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; (2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3、如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予...
劳动法关于请假制度的规定
答:
《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者...
上一个月的
全勤
和绩效工资,这个月离职了,能算在这个月工资上吗?_百度...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对...
车祸误工费
全勤
奖不赔吗
答:
除了工资,一些单位每月还向员工支付补贴、津贴和奖金。只要是有收入且能出具单位收入
证明
的,就可以作为误工费要求赔偿。《人身损害赔偿解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残继续丧失
工作
的,丧失工作时间可以...
新员工连续请五天假会被辞退吗?
答:
一:不会的。按规定走程序即可。二:新劳动法请假制度 一、病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖...
劳动法事假扣薪标准
答:
法律主观:一,病假和事假标准如下 1.病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将...
如果没有签劳动合同,最后一个月辞职的时候不是
全勤
,那么三薪怎么算?怎...
答:
1、未签订劳动合同应该支付双倍工资,这个双倍包括正常发放的工资,所以不存在三薪;2、用人单位不支付,申请劳动仲裁即可;3、双倍工资精确到每天,当月不足月的,按天支付。
劳动法准许的请假事由有哪些?
答:
新劳动法请假制度 一、病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
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