88问答网
所有问题
当前搜索:
工作全勤证明
到厂里上了两天班,没心情上班 感觉有点压抑,我能不能请假休息?
答:
四、假满回公司销假,通报办公室,并交接
工作
。第三章 请假标准 公司请假标准见下:(一)事假:除规定休息外按本人工资扣除;(二)病假:按镇级以上医院
证明
休假为宜,并取消实际假期天数、工资及各种补贴、
全勤
奖。(三)婚假:凭结婚证明,假期7天(含节假日),全额发放工资,取消各种补贴、全勤...
工作
期间脚骨折之后3个月怎么算工资 本人工资由基本工资+绩效+
全勤
奖...
答:
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止
工作
,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假
证明
确定。
劳动法关于请假制度的规定
答:
《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者...
劳动法关于请假制度的规定
答:
《劳动法》对请假的规定(一)、病假1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者...
关于员工请假制度的规定
答:
(二)病假: 1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据; 2、员工拿回公司的病假凭证必须包括: (1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; (2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3、如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予...
劳动法准许的请假事由有哪些?
答:
新劳动法请假制度 一、病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
公司请事假怎么扣工资
答:
二、病假和事假标准如下:1、病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2、员工拿回公司的病假凭证必须包括:(1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;(2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3、如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
劳动法规定员工请假扣多少钱
答:
法律主观:一,病假和事假标准如下 1.病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将...
劳动法事假扣薪标准
答:
法律主观:一,病假和事假标准如下 1.病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将...
劳动法关于请事假的规定
答:
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21、75天/8小时。
棣栭〉
<涓婁竴椤
9
10
11
12
14
15
16
17
18
涓嬩竴椤
灏鹃〉
13
其他人还搜