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工作全勤证明
新劳动法中对员工请假的具体规定
答:
新劳动法请假制度 一、病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
劳动法职工请假规定
答:
病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖有造假行为且情节严重者公司将予以开除4. 员工病假每月审核期间为...
婚假需要向单位提供什么
证明
答:
5. 婚假批准后执行:一旦婚假申请获批,按照批准的时间安排婚假,确保在规定时间内返回
工作
岗位。综上所述,婚假需要向单位提供婚姻登记
证明
,职工结婚需得到单位批准并可享受一至三天的法定婚假,结婚登记应由男女双方亲自申请,员工申请婚假还需提交婚假申请书或请假条,婚假期间员工享有
全勤
工资且不影响其他...
新员工连续请五天假会被辞退吗?
答:
一:不会的。按规定走程序即可。二:新劳动法请假制度 一、病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖...
员工请假工资怎么扣的?
答:
员工请假工资怎么扣的回答如下:一、病假: 1.病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括: 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重...
...全月按80%计算,若病假时间在大于21.75天小于
全勤
天数时,病假工资应 ...
答:
属于完全丧失劳动能力的,应按有关规定作退休、退职或一次性处理;属于大部分或者部分丧失劳动能力的,医疗期满后,企业可以解除劳动合同,并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。第九条 凡弄虚作假,开假
证明
病休的,一经查实,按旷工处理。第十条 本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。
2015年法定婚假多少天?
答:
接受节育手术的,其
工作
单位应当凭节育手术
证明
,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。”湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天 职工晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假十二天;晚育的,除国家规定的产假外增加产假三十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天,男方享受护理假十五天。增加的...
企业请销假制度
答:
(三)婚假:凭结婚
证明
,假期7天(含节假日)全额发放工资,取消各种补贴、
全勤
奖。(四)丧假3天(三代以内直系亲属,含节假日,全额发放工资,取消各种补贴、全勤奖)。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年...
半天病假需要病假条吗
答:
1)二级以上指定医院医生的病情诊断书 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。3.如果公司发现病假
证明
不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖如有造假行为且情节严重者公司将予以开除 法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时...
普通员工请假规定
答:
新劳动法请假制度 一、病假:1. 病假
证明
必须由公司指定的正规医院开据;2. 员工拿回公司的病假凭证必须包括:1) 二级以上指定医院医生的病情诊断书;2) 二级以上指定医院医生的病假建议书。3. 如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及
全勤
奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以...
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