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工作全勤证明
员工承诺书
答:
真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份
证明
、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、
工作
经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后,公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的,本人同意公司随时解除劳动合同,并无需支付任何经济补偿。 三、本人承诺...
关于员工实习一个月有没有
全勤
和正常休假?
答:
首先,实习期也是需要签合同的,只要是在他们公司
工作
,就受劳动法保护。实习期间有没休假是看公司规定的,不过如果占用双休假期,是要给加班费的,是平常工资的1.5倍,这点是劳动法规定的。当然,
全勤
奖说白了,是公司规定的,对员工的一种奖励。当然如果公司有这方面的奖项,那是应该一视同仁的,...
员工病假一个月考勤怎么写
答:
1、员工本人确实因病,不能正常上班者,须经部门经理批准,报人力资源部备案,月累计超过两个
工作
日者,必须取得区级以上医院开据的休假
证明
。2、患病员工请假须由本人或由直系亲属于当日九点前向所在部门领导或公司主管领导请假,经批准后方可休假。3、经公司领导批准,当月累计病假两日(含两日)以内的,每日扣绩效考核...
陪护的
证明
答:
护理人:被护理人:护理时间:陪护
证明
篇2 我单位员工XXX于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日在医院护理交通事故伤者XXX共计10天,该同志月工资为 2700元/月 ,护理期间共扣发工资900元,
全勤
奖励400元,合计1300元。经理签字:单位盖章:20XX年XX月XX日 陪护证明 篇3 李小红女士是我居安建材...
员工生病请假,是否要扣
全勤
奖?(有医院
证明
的情况下)快回答啊!!!_百度...
答:
全勤
奖制度 1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
试用期有
全勤
奖吗
答:
我国劳动合同法只对试用期的工资标准作出了规定,而试用期工资是否包括
全勤
奖是没有规定的,要依据劳动合同的约定而定。劳动者因在试用期间被
证明
不符合录用条件的而被辞退的,用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得...
如何做好员工考勤?
答:
一、所谓“无规矩,不成方圆”,任何企业都是一样的,想要统计管理好员工,首先就必须先制定好制度,因为这样能够大大的提高企业的管理效率,还能有效的帮助企业实现规范管理。二、使用现代化的考勤管理工具想要更好的管理好员工,就要学会运用科学的考勤工具。对于一个企业来说,由于外勤人员
工作
时间、地点...
员工承诺书
答:
七、 若因某种原因离开公司,本人保证按《劳动合同》中双方约定的期限,提前以书面形式通知公司,经公司确认已交接完毕后离开
工作
岗位,否则愿按公司规定接受处罚和承担法律责任,且公司有权不予离职结算。 八、 若被公司
证明
或认为不符合用人条件,本人同意公司对我进行调岗、调薪直至解除劳动关系,并同意履行离职交接、清...
我在上班途中出了交通事故我向单位请了假单位扣了我
全勤
奖合理吗?
答:
合理,因为是你个人原因造成的请假,那就是说没有
全勤
上班,公司当然会扣你的全勤奖金了,公司有公司的规定,国家有法规,没有规矩不成方圆!
公司工资考勤制度
答:
(3)不正当手段骗取、涂改、伪造休假
证明
的;(4)不服从
工作
调动,经教育仍不到岗的;(5)被公安部门拘留的;(6)打架斗殴、违纪致伤不能到岗的;(7)迟到或早退超过30分钟不足2小时的视为旷工半天,迟到或早退超过2小时的视为旷工一天。5、请假:因个人行为或个人因素不能在岗位上持续工作,且按照规定...
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