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工伤之后公司要我辞职
员工受伤没走
工伤
恢复
后公司
要求
辞职
怎么办
答:
可以申请劳动仲裁
,只要鉴定是工伤无论是怎样的情况下都可以要求劳动雇佣方承担赔偿责任,如果不负责可以去工会劳动仲裁部门申请援助,把费用单据留好。员工可以申请劳动仲裁解决工伤问题,而且在单位不到场的情况下,也是可以仲裁的,仲裁之后可以申请执行。法律分析员工发生工伤,首先要到当地劳动部门申请工伤认...
受
工伤了公司要我离职
怎么办?
答:
受工伤了公司要当事人离职办法如下:
1、首先需要认定本人与公司存在劳动关系,包括事实上的劳动关系无书面劳动合同的情况。2、需要进行工伤鉴定
。3、如通过工伤鉴定,则可以主张工伤赔偿。4、除此之外,还可以主张停工留薪等相关补偿。5、需要结合实际具体情况,采取不同的策略,如解除合同后主张一次性伤残...
工伤后
,
公司
逼我签自愿
离职
申请书,自愿放弃保社保,我不愿签,公司强制调...
答:
如果还可以从事原岗位,可以拒绝调岗,公司辞退你就是违法解除劳动合同,应支付赔偿金
。如果不能从事原岗位,且新岗位适合现在的劳动条件,就不应该拒绝了。后者可以主动辞职,领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第35、36、37条,工伤一至四级的,保留劳动关系,退出劳动...
工伤
鉴定9级.有一部分赔偿到
了
,
公司
叫我签
辞职
书,目的是什么?陈律师...
答:
公司
让你签
辞职
书的目的就是公司想辞退你但是又不想支付补偿金或者赔偿金。
工伤
人员因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的,为9个月的工伤人员本人工资。(二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性...
我有
工伤
认定,工伤旧伤复发,单位却
要我离职
我该怎么办
答:
可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求用人单位支付赔偿金
。《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
员工受伤没走
工伤
出院后,还疼不能上班
公司
要求
辞职
怎么办,
答:
这种情况下,建议报告工商局或附近的公安机关,国家规定
了
就算是
工伤
耽误了行动,也不应以工商所带来的危害为由辞退员工。这种行为已经严重危害到了员工的合法权益,所以报告附近的工商局或者让这位员工去申请劳动仲裁都是可行的,但是一定要注意收集好证据 有一定的证据,并且能够证明他所做的一切是违反了...
...休息
了
一个月,
公司
说如果九月份不上班就让
我辞职
,大家说我该怎么办...
答:
公司要
是敢辞退你,你可以直接投诉他们,或者走劳动仲裁,要求回复劳动关系或者赔偿
我
工伤
在家休养,
公司
却强迫
我辞职
。我该怎么办?
答:
用人单位是以何种形式强迫你
辞职
的,把证据保留下来,直接去申请仲裁。以用人单位违法解除劳动关系为由,主张根据工龄支付二倍的赔偿金。另外
工伤
期间的误工费医药费都应当用人单位支付,这部分别忘记了。
工伤
,厂里让
我辞职
怎么办
答:
▶③我累
了
,不想干了。 (编者评语:这三封
辞职
通知书,简单、易学、易仿、快速搞定,不需才华,不费思劳神。) ★ 辞职注意办理下列事项的论述: 1、交接事项。 2、还清
公司
所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等),要回属于
自己
个人的所有东西 3、核对好
离职
当月的考勤以及结清工资。 4、领取人事部门的...
我
工伤公司
没有给予补偿还强行
辞职
怎么办?公司没有给我买保险连合同都...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班(
工伤
治疗期除外),或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你
自己
旷工数日,按你自动
离职
处理
了
。被用人单位辞退或解除...
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