工伤后,公司逼我签自愿离职申请书,自愿放弃保社保,我不愿签，公司强制调岗，不去就开除，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果还可以从事原岗位，可以拒绝调岗，公司辞退你就是违法解除劳动合同，应支付赔偿金。如果不能从事原岗位，且新岗位适合现在的劳动条件，就不应该拒绝了。后者可以主动辞职，领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第35、36、37条，工伤一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位。工伤五至留级的，保留与用人单位劳动关系，由用人单位适当岗位。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。工伤七至十级的，劳动合同、聘用合同期满终止。

Answer 2

根据你的叙述公司这种行为属于为感劳动法的违法行为可以到劳动保障局告公司让 劳动保障局依法制止公司的违法行为维护你的合法权益因此你无论如何不能签

Answer 3

只要给公司签的有合同，可以去劳动局问问有什么文件规定，现在是法治社会，可以在咨询法律顾问保护自己应有的权利。

Answer 4

这个不能签，如果签了你就啥保障都没有了，工伤又干不了重活，你去找个好点的律师咨询一下吧

Answer 5

可以申请劳动重裁