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出现工伤我要辞职了怎么办
职工
工伤后
想要
辞职怎么办
答:
1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职,也可以选择继续留在用人单位工作
。2.工伤职工无论是否离职,都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1...
工伤之后离职怎么
赔偿
答:
法律分析:工伤辞职属于自愿的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金
;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿;属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位按经济补偿标准支付双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国社...
工伤后
如何
辞职
答:
法律分析:经工伤职工本人提出,
该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在...
工伤
期间
辞职怎么处理
答:
法律分析:工伤期间辞职公司会给予补偿
。该员工一旦离职,其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来,如果该员工被认定为工伤,并且因此导致部分劳动能力丧失,那么该员工将无法正常地享受工伤保险基金支出的相应的工伤保险待遇,社保已停,这部分费用就只能由公司来承担了。法律依据:《中华...
工伤
职工自动
辞职
的
怎么
赔偿?
答:
工伤职工自动辞职的应当是根据对方的实际损失来进行相关的赔偿
。实际上发生了工伤之后,那么首先用人单位是需要向劳动行政主管部门提出工伤认定的申请,然后进行劳动能力的进行确定了具体的伤残等级之后才能够对此进行赔偿的。 一、工伤职工自动辞职的怎么赔偿?工伤职工自动辞职的应当是根据对方的实际损失来进行...
工伤期间
离职了工伤怎么处理
答:
法律分析:员工在工伤期间需要离职的话,单位需要告知员工工伤事务之后是怎么样处理的,将要发生的情况进行写明要求员工本人签字,之后按照签订的协议执行即可。
工伤期间辞职公司会给予补偿
。该员工一旦离职,其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...
工伤期间
离职了工伤怎么处理
答:
在
离职
前发生的事故,单位应当承担责任。工伤期间公司不能辞退职工,但是如果劳动者自己要求离职是可以的。要求职工写书面
辞职
申请,具体写清楚原因,交接手续办好就行了。如果是工伤的话,以后相关的手续都是由公司去办理。【法律分析】在职工
发生工伤
事故以后,单位必须在职工发生工伤起一个月内向当地劳动...
单位
工伤
人员
辞职
赔偿
怎么办
?
答:
因工伤被公司辞退公司应当支付赔偿金。
工伤后辞职
也是可以要求单位赔偿的,职工在工作单位上受伤的,在得到有效的治疗后,应该向单位提出工伤鉴定。这个是拿到工伤保险待遇的必经程序,拿到结果后,职工就可以主张赔偿了。有的职工在申请工伤鉴定后不久就和单位提出
离职
。劳动者
发生
疑似工伤或者职业病,应该要求...
工伤
,厂里让
我辞职怎么办
答:
法律分析:员工在
工伤
期间,单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的,如果本人填写辞职单之后,按照
辞职处理
。如果单位此时辞退员工,单位
需要
除工伤费用以外,支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
发生了工伤
,想
辞职
,可以办失业吗
答:
发生工伤后
依法按程序申请工伤认定、工伤鉴定、主张工伤保险待遇。如果用人单位解除或终止劳动合同的,你可以申请失业保险待遇(
需要
用人单位和个人缴纳失业保险费一年以上才能申请);如果是你本人主动
辞职
(因本人意愿而失业)的,不能享受失业保险待遇。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从...
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