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山东省妇女产假多少天
国家
妇女产假
规定是
多少天
答:
律师解答 国家
妇女产假
规定是九十八天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。地方法规有相关优惠政策的,符合规定的,可以享受地方奖励产假假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天...
休
产假
是
多少天
答:
产假
,是对于已婚
妇女
的假期,它是指在职妇女在生小孩前后的假期,一般来说是由分娩的前15左右到产后的两个半月左右,如果晚婚晚育的人,则可以将产假前后延长至四个月的时间,女职工生育将会享受不低于90天的产假。产假,是对于已婚妇女的假期,它是指在职妇女在生小孩前后的假期,一般来说是由分娩的...
女职工
产假
不低于
多少天
答:
二、单位不给休
产假
怎么办 人力资源和社会保障局指出,不给休产假 单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。 女职工产假为90天,其中产前休假15天。《
山东省
人口与计划生育条例》第19条规定:“男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚;已婚
妇女
年满23周岁妊娠生育第一个子女...
国家规定的
产假多少天
答:
律师解答 国家规定的产假是九十八天。产假是指在职
妇女
产期前后的休假待遇,根据法律规定,女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,...
产假
法定
多少天
答:
中国女职工的
产假
法定为98天,其中包括产前15天。部分地区根据政策可能还会增加,例如广东、上海等地可延长至100天或128天。1. 法定产假是国家为了保障
妇女
生育权益,确保新生命的健康出生而制定的制度。在中国,根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号),女职工的正常产假为98天,自妊娠满28...
陪
产假
国家规定
多少天
(各地各省陪产假的差异)
答:
以上数据来源于工人日报,仅供参考。1.多地规定,将
女性
的
产假
提高至158天,最高可达190天。其中:北京、上海、吉林、陕西、安徽、云南、内蒙古、湖北、贵州、新疆、
山东
等省份为158天;甘肃、黑龙江等省份为180天;河南、海南为190天。天津最低,为128天。2.多地规定,将男性陪产假提高15天,最高可达...
山东产假
国家规定
多少天
,2016-2017年山东产假新规定
答:
法律依据:1、《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、《
山东省
人口与计划生育条例》第二十五条 ...
产假多少天
答:
2、青岛市晚育可享受国家规定的九十
天产假
和增加两个月产假的待遇。(根据《青岛市实施《
山东省
计划生育条例》办法规定》)3、上海市符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天。享受3天假期的男方必须是初婚者或者未生育过孩子的再婚者。女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期...
产假
提前上班是否双薪青岛
答:
★
山东省
奖励假★
产假
天数:60天 产假期间享受待遇:由用人单位支付产假工资市人社部门 青岛产假期间工资发放情况 休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。 产假提前上班是否双薪青岛2 01、陪产假是什么? 陪产假,也称为陪产假,是指经过合法登记的已婚夫妇。
妇女
在享受产假期间,男子享有在一定时间内相互照顾和...
法定
产假多少天
答:
法定产假是指在职
妇女
产期前后根据法律规定享有的休假权利,从产前到产后,一般有98天。如果难产,增加产假15天。如果生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
。如果怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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