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寒假工提前离职不发工资
寒假工提前离职不给工资
怎么举报
答:
综上所述,
寒假工提前离职不给工资的举报方法包括与用人单位协商解决
、向当地劳动保障监察部门投诉、向人民法院申请支付令以及申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
寒假工提前离职
扣
工资
合法吗
答:
劳动者是依法办理紧急离职手续且未给单位造成损失的,单位扣工资是不合法的
。如果劳动者是违法与单位解约且给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但每月扣除的部分
不能超过劳动者当月20%的工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》...
寒假工
拖欠
工资
一般怎么处理
答:
1、首先,应当联系单位的人事部门和财务部门,出示离职证明文件,要求发放应发而未发的工资
;2、如果单位无理拒付,应携带身份证明、劳动合同或协议、离职证明以及拖欠工资的相关证明材料,到单位所在地的劳动仲裁机关(社会劳动...
寒假工中途
走
不发工资
合法吗
答:
法律分析:用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资
,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政...
寒假工
签了合同,写了不满七天
不发工资
。我只干了四天,不想干了。不发...
答:
公司
不给发工资
的,劳动者可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第七条工资必须在用人单位和...
寒假工提前离职不发工资
答:
法律分析:老板
不给工资
劳动局仲裁调解没用,劳动者应当持劳动仲裁裁决书到用人单位所在地的人民法院要求强制执行。劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院:1.人民法院适用简易程序审理案件,应当在...
提前离职不给工资
合法吗
答:
因此,为公司工作了,公司就必须支付工资,如果
不支付工资
,是违法的。而即使是自动
离职
,但毕竟是为公司工作过,同样需支付工资。公司可因自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经...
暑假工
离职不发工资
怎么办
答:
法律分析:暑假
工没
有合同,
提前离职不发工资
因为劳动者还没有与单位建立劳动关系,只能按劳务关系处理了,建议协商和解。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,...
打
寒假工提前离职
老板
不发工资
?
答:
用人单位
不发工资
的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。公司规定职工需要
离职
的需要
提前
一个月提出,其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
兼职
提前离职不发工资
怎么办
答:
法律分析:建议协商处理,如协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
工资
是劳动者正常劳动应得的,兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工,即使劳动者
提前离职
,正常出勤期间的劳动报酬应该
支付
。法...
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