寒假工提前离职不给工资怎么举报

Question

如题所述

Answer 1

寒假工提前离职不给工资的举报方法如下：
1、与用人单位协商解决；
2、协商不成，可向当地劳动保障监察部门投诉；
3、向人民法院申请支付令；
4、申请劳动仲裁。
寒假工权益保护的法律依据：
1、《劳动合同法》：规定了劳动者与用人单位之间建立劳动关系时应签订劳动合同的要求；
2、《劳动法》：明确了劳动者的工作时间、休息休假、劳动报酬等基本权益；
3、《劳动争议调解仲裁法》：提供了劳动争议解决的途径和方法；
4、《社会保险法》：规定了劳动者享有的社会保险权利，包括养老、医疗等；
5、《最低工资规定》：确定了各地区最低工资标准，保障劳动者基本生活需要。
6、地方性法规和政策：各地区根据实际情况制定的相关法规和政策，也为寒假工的权益保护提供了依据。
综上所述，寒假工提前离职不给工资的举报方法包括与用人单位协商解决、向当地劳动保障监察部门投诉、向人民法院申请支付令以及申请劳动仲裁。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。