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定薪和活薪
在这上班稳定但
薪
少,去另外的城市另外的工作薪水高,但所有都要重新开始...
答:
做自己想做的,将来不后悔就行。你一辈子都稳定,将来老了只要回忆不是空白的就行。我是学英语的,如果我当初和朋友一起去深圳,现在都成高级白领了,但是我选择了留在重庆,因为我男朋友。现在工作与专业不对口,挣得钱勉强能养活自己,但是我不后悔。我现在有甜蜜的爱情和温馨的家。其实稳定是暂时的...
我和男朋友相处两年了,他家家境不太好,父母离异,工作不稳定月薪很低,也...
答:
首先,你要看清你的男友,他是不是一个有孝心,善良上进的人,人品是否可靠,我不认为长得漂亮是男人的优势哦~,搞不好你陪他同甘共苦十几年,人到中年出轨也不一定,尤其是自己知道自己长得不错的男人。如果你肯定了他,那么你可以和他在一起。在一起以后,你就要做好心理准备,你要知道两个人在...
深圳员工不接受降薪被高管打伤,强制
定薪
的方式可取么?
答:
从法律的角度上来说,强制
定薪
的制度是不可取的,因为双方签订了劳动合同,劳动合同上的条例是受法律保护的,公司没有权利随意变更,但是在实际情况不得不变更的条件下,必须要与员工商量,应该双方协商达成共识。所以本次事件中高管的做法是欠妥的,即使是该员工真的存在工作不认真的情况,你应该以正常的...
如何进行事业单位的薪酬管理设计
答:
首先,要建立健全的薪酬体系,改革原有体系中不适应发展的部分。薪酬体系应理顺,建立适应不同群体的多元化分配机制。由于事业单位岗位繁多,单一的工资制度无法满足所有岗位的特点和要求,也无法合理拉开收入差距。因此,在实行岗位工资制的基础上,应根据岗位的特殊性建立多元化分配机制,实行定岗
定薪
、分类...
合肥沛顿
定薪
一般要多久
答:
一周。
定薪
是建立在岗位评价基础上,运用各种方法或模式构建由外在薪酬和内在薪酬构成的薪酬体系,其合肥沛顿存储科技有限公司的定薪一般需要一个周的时间,此公司是一家半导体芯片封装测试及模组制造领域的国企先进制造业。
谨防“密
薪
制”侵犯职工的合法权益
答:
由此可见,企业“密薪制”无疑成了一种“侵权工具”。 笔者以为,虽然“密薪制”属于用人单位的内部规章,每个企业都可以根据自身的具体情况而定,但应当遵守规章制度制定、公示程序,且其内容不得与法律法规相抵触。而目前,国家的法律法规中既没有规
定薪
酬保密,也不禁止企业采用“密薪制”。可见,企业“密薪制”不...
十一法定假日几天三
薪
答:
问题一:十一国庆也有三
薪
吗?还有国家规定三薪的节假日是哪些,具体是哪几天? 只要是国家法定节假日的都是三倍工资结算!(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,...
卧
薪
尝胆 典故 ?现意?
答:
但是,卧
薪
尝胆的典故始于何时?据有关吴越史料的书籍,战国时期的《左传》中“定公”和“哀公”篇中,有越王勾践和昊王夫差的详细记载,而没有勾践卧薪尝胆之记录。另一战国时的著作《国语》中,也无勾践卧薪尝胆之说。至东汉期间,《越绝书》和《吴越春秋》著作中,只有在“勾践归国外传”中,...
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