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如果公司开的工资低怎么办
公司工资
达不到最低标准应该
怎么处理
答:
法律分析:可以与公司协商,如果公司不同意,可以向当地劳动部门提起劳动仲裁,并可以要求25%的额外补偿
。用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工...
上班
工资
太少
怎么办
?
答:
寻求副业或兼职:如果当前工作无法满足你的经济需求
,可以考虑寻找副业或兼职来增加收入。这样可以利用自己的时间和技能,获得额外的收入来源。
考虑跳槽
:如果上述努力都无法获得满意的结果,可以考虑跳槽到其他公司或行业。新的工作机会可能提供更好的薪资和发展前景。记住,
改变工资状况需要时间和努力
,同时也要...
工资
太
低怎么办
?
答:
如果工资太低,
可以采取以下措施:1. 与领导或人力资源部门沟通,询问是否有涨薪的机会,并展示工作成绩和贡献
。2.
寻求更高薪的职位或转行到其他领域
,提高收入。3.
通过学习新的技能或获取相关的证书
,增加自己的市场价值。拓展知识:首先,与上司或人力资源部门坦诚沟通,表达自己的薪资期望和职业发展规...
入职后感觉
工资
要低了
怎么办
?
答:
4. 安排面谈:与直接上级或人力资源部门安排一次面谈
,向他们说明你的观点和理由,并提出对工资进行重新评估的请求。5.
谈判技巧
:在谈判时要保持冷静、专业,提出合理和有理有据的要求。强调你的贡献、市场行情以及你对公司的价值。同时,要准备好接受可能的反馈和折衷方案。6.
寻求其他机会
:如果公司...
公司工资
低于最
低工资
标准
怎么办
答:
公司工资
低于最
低工资
标准,是违法的,可以向劳动行政部门投诉、举报。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人 百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动...
我在一家
公司公司
做会计三年了,觉得
工资
有点
偏低
,想加工资,该怎样和老...
答:
而
如果
你
工资
基数低的话,最好就谈固定值。道理很简单。比如说你工资8K,你希望加50%,老板可能会觉得太可怕了,居然要加这么多。但如果你说我希望加4000块,他也许就会想:哦,还不算太多,可以接受。再就是,千万不要轻易以辞职相危胁。因为作为任何一个老板,都不会喜欢那种被人要挟的感觉,而且...
公司工资
低于最
低工资
标准
怎么办
答:
可以先要求用人单位按照 最
低工资
标准 支付 工资 ,如用人单位拒绝可以向当地 劳动监察 部门举报,要求其按照规定支付工资。 根据《 劳动保障监察条例 》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者
的工资
报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者 解除劳动...
工资
太低了
怎么
开口让涨工资
答:
工资太低了开口让涨工资的方法如下:1、通过市场调研,了解相同岗位在同样地区
的工资
水平,将自己的工资与市场均值进行比较,可以更有说服力地向雇主提出要求;2、通过提高自己的能力和技能,提高自己对
公司
的价值。可以参加培训课程、自学相关知识、主动承担更多工作,提高自己的绩效表现;3、在与雇主沟通时...
工资低
应该
怎么办
答:
2.提高创造价值 专业能力强大还不够,还需转化为对
公司
和老板的贡献以及创造的价值。你能为公司创造价值就是老板聘请你的目的。一般来说,创造的价值越大,
薪水
就越高。3.注重忠诚品质 这里说的忠诚品质不是让你给老板做牛做马、不图回报的意思。指的是选择了一个公司,就需要适应和坚持,不要一...
公司
待遇不好,我想辞职,
怎么办
答:
1工资不高但很清闲的工作很多.如
公司
前台、图书馆管理员、资料室管理员,都相对清闲.但最清闲的,是做自由职业者,做网红直播.
工资低
,但是工作很清闲的岗位有很多,因为它们都意味着技术要求不高.2首先,行政或者前台,相对来说都是比较清闲的,不过
如果
是做前台的话,对颜值和年龄的要求会比较高.然后,销售...
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