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如果公司开的工资低怎么办
劳动合同到期后,与单位续签了合同,但
工资
被降低了,应该
怎么办
呢?
答:
大家在公司上班的时候,都会跟公司签订一个合同,这个合同就会维护当事人的合法权益。小编在网络上看到有网友反映了这样一个问题,自己跟
公司的
劳务合同已经到期了,跟单位续签了合同,但是
工资
却被降低了,这个时候应该
怎么办
呢?一、这是一个不正常的行为首先,大家必须要知道公司的人行为是不正确的,...
公司
招人
工资
很低,但要求很高,招不到人
怎么办
?
答:
现在面临的一个问题就是很多
公司
招聘的岗位一大堆,可以说是数不胜数,但是给
的工资
却非常的低,而且要求又很高。招聘广告发出了大半年了,一个人都没有招到,很多求职者来面试之后就走了。其实说实话这跟什么东西有关,这跟钱有关系,在这个现实的时代,只要你给的钱足够多,要求
如果低
一点,那么还...
员工总是嫌
工资低怎么办
?
答:
有时候员工抱怨工资不高,并不是抱怨工资本身,可能是抱怨内部的均衡性,他觉得自己拿
的工资
还可以,可是为什么某某拿得更多,他觉得两人做的事差不多;还有时,员工抱怨工资不高,是工资跟他现在承担的工作量的安排可能有些不匹配,
如果公司
给他低端的工资,让他做着高端的工作,他会认为工资跟工作量是...
公司
新来的大佬上班第一周就把员工
工资
降一半
怎么办
呢?
答:
总的来说,
企业
刚来大佬,在上班第一周,对其
公司
情况都还没掌握的情形下,便对
薪水
开展根本性改革创新,改革创新自身没错,考评也是很重要的,重要这种变革
假如
能够起到激励员工干事创业的激情,那这样的改革创新或许是一个很好的,相反整得人浮于事,那样巨头可能要思索自已的作法是不是妥当。
在
公司
呆了几年,为何
工资
却比新来的员工低?
答:
这件事,本来只是不愉快的离职而已,但因为这种报复手段,搞得
公司
和员工个人两败俱伤,尤其是员工个人,这样的行为一旦传开后,行业内别的同行业公司估计都不敢用他了!所以,千万不要因为一时的冲动,去干一些损人不利己的事情出来,真的得不偿失!三、
如果
你有核心竞争力,还担心老板
工资
不涨吗涨...
工程包清工赔了没钱
开工资怎么办公司
给的价格低?
答:
2、
如果
工程包清工属于没有资质的
企业
或个人,则由违反规定将工程违反规定发包、分包的企业承担清偿拖欠
工资
连带责任。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》:十、业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付...
劳动合同上
的工资
低于实际工资,
公司
是不是可以随时降工资?
答:
劳动合同约定
的工资
数额与实际不一致,且劳动合同并未约定其他工资项,那么属于实际工资变更了约定工资的情形,发生劳动争议时应当以实际工资为准。即,双方关于工资的 劳动合同条款发生了变更,应当以变更后的实际执行的工资为准。
面试时薪酬要
怎么
谈好?
答:
如果
是HR自己提出了,非常期待你来了解这些。你再缓缓的问,咱们
的薪资
结构是
怎么样
的? 像有些
公司
基本是要到二次面试的时候才是真正去聊薪资结构这些比较具体的问题。 所以就是别急。 3、期望薪资多少比较适合?咱们分情况来看看。 第一是预算内的报价:比如对方
开的
价格是15-20,那你在这个区间里报了个17或者20...
我是做销售的底薪比较低,
公司
要开除,该
怎么
赔偿
答:
按照当地最
低工资
标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 因为
公司
没有提前一个月通知你,所以要给你多发一个月
的工资
,再加上补偿,工资是全额的,包括效益工资和各种补贴奖金,
如果
没有给你补偿,你可以向劳动部门申请仲裁 ...
在
公司
里工作量越来越多,
工资
却越来越低,还有做下去的必要吗?
答:
工作累到不行,
薪资
却越来越低,这其实六就是体现着公司对员工的不信任如果一家公司真的重视你的话,那么在薪资上肯定会有表现的,
如果公司
根本不重视你,不给你加薪,工作还一堆,这样只会越来越压榨你,让你变得越来越差,甚至厌倦工作,这种低薪却劳累的工作,即便你不放弃,那么迟早有天它也会...
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