88问答网
所有问题
当前搜索:
如果公司开的工资低怎么办
刚刚入职觉得
工资
有点低该
怎么办
?
答:
刚去一个
公司
,都有一个实习期,实习期
工资低
是正常的,公司不知道你的能力如何,你也需要在实习期好好的学习,当然不会给你高工资了,好好努力,争取拿到你心中的那个理想工资。
面试
工资开低
了,心里不平衡,
怎么
破???
答:
1、面试
工资开低
了,心里不平衡,这是一个心态问题,纯属自己的问题,与
公司
其他人员无关的,改变心态就一切都
解决
了。因为,公司工作本来就保密的,除人力资源部和高层领导外,其他人员不清楚你
的工资
,你只是估计在同级别的同事里,你的工资肯定是比较低。2、你觉得,目前来看这个工作是符合你对职业...
在朋友
公司
上班
工资低
,该
怎么办
?
答:
可以侧面找其它人帮忙提一下,就是不是很刻意的那种,让你朋友心里有数。
在一个地方上班拿着
低工资
,工资很久都不涨
怎么办
?
答:
这背后的可能性理由是:注意标题的几个要素:
低工资
、受气、不愿意辞职。我们一个个来剖析。先说说低工资的原因:01很可能是个人工作能力一般,单位领导不想给你加薪。
如果
说一个人工作能力突出的话,应该就不会一直拿着低工资了。因为对于任何一个
公司的
运转,其中最缺的就是人才,需要有能力的人来...
工资
加得太少了之后,要
怎么
开口向老板反映比较好?
答:
如果
你觉得你的价值不值你现在
的工资
,你就应该向老板说,
怎么
说我还不知道。但如果你的能力还不大的话,就不要提出加工资的问题了,因为又帮不了
公司解决
什么问题,要工资的话,也会不好意思的。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 百度网友149cc5d8c 2006-03-15 知道答主 回答量:63...
面试后,对方给
的薪资低怎么办
?
答:
面试时
工资
要低了,只要你以后努力在
公司
工作,等有了一定的技术和经验以后,公司会为你加工资的;其实只要自己有能力和技术,公司一定会为加工资的;工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。
公司
只发最
低工资
耗你
怎么办
答:
综上所述:
如果
你认为
公司
只发最
低工资
是不合理的,你应该及时采取措施维护自己的合法权益。你可以通过与公司沟通、寻求外部帮助或者采取法律行动等方式来
解决
这个问题。同时,你也应该了解自己的权利和义务,以及相关的法律法规和标准,以便更好地维护自己的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十...
年轻人
工资低怎么办
?
答:
1、努力工作 工作不是混日子,不要抱怨
工资低
,那是自己的原因。努力工作,提升自己的工作能力,得到
公司的
认可,薪水也会随之提升的。
如果
工作没有前途,自己就想着跳槽吧,毕竟混日子终究还是收入低的。2、提升自己 一般来说收入是与自己的能力挂钩的。只有提升自己的能力,提升自己的技能。这样才能提高...
公司
领导很好,但
工资低
,辞职
怎么
说
答:
公司
领导很好,但
工资低
,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余
的工资
及...
员工抱怨
工资低怎么办
答:
有时候员工抱怨工资不高,并不是抱怨工资本身,可能是抱怨内部的均衡性,他觉得自己拿
的工资
还可以,可是为什么某某拿的更多,他觉得两人做的事差不多;还有时,员工抱怨工资不高,是工资跟他现在承担的工作量的安排可能有些不匹配,
如果公司
给他低端的工资,让他做着高端的工作,他会认为工资跟工作量是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜