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基本工资需要干活吗
公司支付
基本工资
,还要工人
干活
,怎么办
答:
基本工资如果除去加班费高于当地最低工资标准是合理的,如果工人不满意,可以申请离职
。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条:国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资...
单位只给
基本工资
是不是就不用
干活
了
答:
法律分析:单位只给
基本工资
违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资的,需承担相应的责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通制知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
供电公司人员犯错误扣发6个月
基本工资
,还
需要
继续
干活吗
?
答:
需要
。供电公司对于员工的行为和工作质量有一定的标准和要求。员工犯了错误,根据公司的规定,会有一定的惩罚措施,如扣发工资等。但是,即便员工犯了错误,公司仍需要员工继续干活,以保证公司的正常运转和服务水平。因此,员工需要继续履行工作职责,改进自己的工作质量,避免再次犯错。
公司没有按时发
工资
员工可以不
干活吗
答:
公司没有按时发工资员工可以不干活
。1、根据法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面与单位解除劳动合同;2、解除劳动合同时,劳动者不需要提前通知单位,可以随时解除;3、劳动者因此解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金;4、如果公司放假不给底薪,这也是不合法的行为,用人单位应...
员工的
最低工资标准
是按出勤天数算还是不
干活
必须发到工资标准?
答:
肯定是按照工作的天数,按照干满勤进行计算
,如果你不工作,没有人给你工资的。现在是按劳分配,不劳动者不得食,更没有工资。
工资为什么分为
基本工资
和岗位工资
答:
法律分析:
基本工资
是指你在这个公司
干活
就
需要
支付的工资;岗位工资是指每个岗位的技术含量都不同,按技术含量给的技术补贴。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动...
岗位工资和
基本工资
有什么区别?
视频时间 01:51
工人在岗期间无工作可以只发
基本工资吗
?
答:
正常情况下,工人在岗期间
要
是没有工作是发普通的工资。意思就是嗯,没有奖金,只发
基本工资
,因为奖金都是计件
干活
得来的。
合同上的
基本工资
和绩效工资分别是什么意思?
答:
一般来说,
基本工资
是不怎么高的,不然就有可能让员工不好好
干活
,根本不想去拿到绩效工资。其实这样做是有一点逼迫员工的把工资分为了两部分,可能之前工资就是这么的高,但现在却用计算公司逼着员工进行内卷,这样才能让工资变得比较高。不过现在的工作是比较难找的,公司就会占据主动方,自然会拿捏住...
如果
工资
很低,
需要
加班吗?
答:
所以,理性的讲,他们会让你维持不死的情况下,尽可能的多
干活
。但是啊,我们还不是上帝,医生还有很多救不会回来的病人呢。稍稍过分一点,你自己的状态差那么一点,你就危险了。所以啊,现实中我可能会同意。很多高
月薪
的人都接受加班,是因为很多高月薪的岗位是中层高层,他们有很高的责任,同时有很...
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