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在公司工作十年辞职有补偿吗
在公司
干了
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:在公司干了十年,
如果用人单位存在过错,主动辞职的有补偿。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职的没有补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本...
工作十年
以上自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:在公司已经工作了十年,
但是是自己主动辞职的话是没有任何补偿的
,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果工作十年是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在一家
企业
干满
10年辞职
待遇
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
法律主观:老员工 辞职 ,如果用人单位无过错,是没有补偿的
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
满
十年辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者在公司工作十年,
主动辞职是没有任何经济补偿金的
。法律依据:一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条 的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
满
十年辞职有补偿吗
答:
一、
在公司
干
了10年辞职有补偿吗
1、在公司干了10年辞职没有补偿。辞职属于主动离职,不能获得补偿。只有下列情况,公司才会补偿:(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法...
在职
十年辞职
后有什么
补偿
答:
法律分析:1、
十年
以上员工
离职补偿
标准是,十年以上的员工离职如果是用人单位非法解聘的应该支付十个月的两倍的经济补偿金,也就是二十个月的工资标准补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
公司
干了
十年
要
辞职
可以要赔多少钱
答:
法律分析:可以向
公司
主张经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均...
在公司
做
了10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
如果
工作十年
是
公司
被迫
辞职
的话,那么就会有经济
补偿
金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳动合同法
辞工
工资怎么算的1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
没交社保
答:
首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工
在公司工作
满
十年
且符合条件,公司应该支付一定的经济
补偿
。具体金额的计算公式为:月工资×工龄×1.5。因此,如果员工符合条件,公司应该支付一定的
赔偿金
。其次,对于是否交社保的问题,如果员工没有在公司缴纳社会保险,那么在
离职
时也没有社保待遇...
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