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在公司工作十年辞职有补偿吗
十年
老员工主动
辞职有补偿吗
答:
【法律分析】:劳动者
工作十年
以上的自动
辞职
的,用人单位是无需支付任何经济
补偿
金或者
赔偿金
的。能不能有经济补偿跟工作年限是没有联系的。【法律依据】:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
没有。劳动者主动
辞职
是没有任何赔偿的,和劳动者
工作
的年限是没有关系的,所以
在公司
干了
十年
主动辞职没
有赔偿
。
满
十年
工龄被解聘怎么
补偿
答:
1. 根据您的工龄,您有权获得经济
补偿
金。这一补偿金应从
公司
的破产财产中优先支付。计算方式是:每满一年
工作
支付一个月工资的经济补偿。2. 如果您的解聘时间超过六个月但不足一年,应按满一年的标准计算经济补偿。3. 如果您的解聘时间不足六个月,您应获得相当于半个月的工资的经济补偿。
辞职
并...
工作十年辞职有补偿吗
答:
律师解答 依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济
补偿
;如果是用人单位非法辞退则需要补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
工作十年
以上自己
辞职有赔偿吗
答:
法律分析:
在公司
已经工作了十年,但是是自己主动
辞职
的话是没有任何
补偿
的,如果和公司关系比较好可能会得到一些补偿,如果
工作十年
是被迫辞职的话,那么就有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
在公司
做
了10年
要
离职
,请问
有赔偿吗
?
答:
一、
在公司
做了10年要
离职
,请问
有赔偿吗
1、如果劳动者主动
辞职
的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果
工作十年
是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
在一个单位
工作
满
10年
如果
辞职
应该得到什么
补偿
答:
一个员工
在公司工作十年
以上,应该就算是老员工了,而老员工签订的合同往往是长期的。但世界上有很多事情都是难以预料的,就算是工作十年以上的老员工也可能会被单位解聘。那么,10年以上员工解聘
赔偿
标准是什么?第一经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
在公司
干了十三年,
辞职
后会
有补偿吗
?
答:
在公司工作
了十三年后
辞职
,是否会
有补偿
?一般情况下,员工主动辞职,尤其是出于个人新计划或就业变动的原因,是不会获得失业救济或经济补偿的。因为企业依赖员工的稳定性,以减少替换新员工所带来的成本和培训需求。主动辞职的员工通常不会得到经济补偿。然而,如果辞职是由于用人单位的过错,例如未提供合同...
在公司
干了
十年
主动
辞职有赔偿吗
答:
在公司
干了
十年
主动
辞职
没
有赔偿
。一般员工主动提出辞职是没
有补偿
的,但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中,劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职...
满
十年辞职有补偿吗
答:
劳动者满
十年辞职
,如果是主动自愿辞职的,没
有补偿
;如果是因单位具有不缴纳社保、拖欠或无故克扣工资等行为而辞职的,则有补偿。补偿标准则是劳动者在该单位每
工作
满一年,获得一个月的工资的补偿金等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付...
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